募集要項
- 募集背景
- 新規事業の創出・既存事業の成長に伴い、採用のニーズが高まっているため増員を行います。
- 仕事内容
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60事業ある中で、既存/新規事業の組織戦略・採用戦略/実行に携わっていただきます。
部署としても立ち上げフェーズな為、採用チームとしての方針含め携わっていただけるチャンスがございます。
採用を切り口に、COE/HRBPとしてのキャリアを築いていく事も可能です。
従業員のキャリア希望をもとに計画的なジョブローテーションや、教育体制の強化を進めています。
採用の企画から実行のPDCA全般をお任せします。
▼具体的な業務
●採用計画
・役員陣とのコミュニケーション
・事業責任者との採用計画のチューニング
・ステークホルダーとのコミュニケーション
●採用企画/実行
・各種母集団形成施策の企画・実行推進
・中途採用OPSチームとの連携
・求人票作成
・転職マーケットリサーチ
・エージェント開拓
・選考プロセスの設計
・各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション
・面接/面談の実施（見極め/アトラクト）
・ダイレクトリクルーティング
●採用の改善
・採用分析
・面接官トレーニング
・評価項目設定、面接構造化
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかひとつご経験
・エージェント経験2年以上
・事業会社の採用人事経験2年以上
- 歓迎
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・営業経験2年以上
・多様なステークホルダとの関係構築力
・採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験
・変化の激しい企業における人事業務経験
・逆算した従業員体験の設計・企画・運用経験
・その他、変化の激しい急成長企業における人事業務経験
・エンジニアの経験、エンジニアリングへの理解
・人事/採用施策において新しい手法の開発及び実行経験
・人事/採用業務以外のビジネス経験
・不確実な状況でも積極的に行動し、必要となる人材を定義し、採用～定着までを実行した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・フットワークが軽く、多方面のコミュニケーションを取れる方
・スピーディーな成果創出にフォーカスして仕事に当たっていただける方
・失敗を恐れず、チャレンジ精神が旺盛な方
- 雇用形態
- 試用期間：3ヶ月／期間中の条件変更はなし
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 400万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
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・資格受験費用補助
・リファラル（社員紹介）制度
・バランスボール
・置き菓子（オフィスファミマ）
・部活動（サークル）補助
・FamilyDay
・誕生日ギフト
・社内カフェ（一部の拠点のみ）
・喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置
- 休日休暇
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・介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・慶弔休暇見舞金制度
・入社時ウェルカム休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 1次面接（リーダー） → リファレンスチェック/2次面接（人事部長） → 内定
