募集要項
- 仕事内容
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■契約書関連業務
国内外の契約書の作成や契約内容の審査、及び必要に応じたお取引先様との交渉を行って頂きます。
■法的リスクの分析
業務や各部署からの相談案件の中で適切に法的リスクを分析し、必要に応じてそれを低減する提案を行います。
また、様々なプロジェクトに法務面から主体的に関与して頂きます。
■トラブル・係争対応
グループ内で生じる各種訴訟案件の管理を担当して頂きます。
■業務の効率化、標準化
既存の業務の効率化(IT・RPA・AIの活用を含む)など、部署として業務が効率的に行えるような取組を実施して
頂きます。
■コンプライアンスマネジメント
ファーストリテイリンググループ内のコンプライアンス向上のための研修・仕組づくり等を推進頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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・企業の法務部門または法律事務所における法務経験5年以上
・英語・日本語契約書の審査及び作成能力、ビジネス側及び取引先との折衝能力
・事実・法令分析力及びそれらに基づく紛争解決能力
・ビジネスレベルの英語力
・日本及び/又は海外主要国の弁護士資格
- 歓迎
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・多国籍企業におけるガバナンス分野における法務のご経
・小売、ファッション業界の事業会社経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制、または管理監督者 コアタイム：9:00～14:00
- 年収・給与
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1026万円 ～ 1854万円（月給制）
・賞与：半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)
・昇格機会年2回(人事評価に応じて決定)
※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します
- 待遇・福利厚生
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【各種保険】 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
【諸手当】 通勤手当、地域手当、グレードにより残業手当支給
【福利厚生】社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)、確定拠出年金制度
- 休日休暇
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週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など ※有給休暇
とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)年間休日120日
- 選考プロセス
- 面接3回
- キャリアパス・評価制度
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ご入社後は、自社のビジネスや依頼部署に対する理解を深めて頂いた後、国内・海外の様々な法務分野に柔軟か
つリーダーシップを持って従事いただくことを予定しています。当社は、世界No.1のアパレル企業を目指すに当
たり新しいことを常に追求していることから、経験や前例のないことも少なくなく、リサーチ・法律分析・類似
案件でのご経験等から思考力をフルに生かして案件を積極的に解決して頂くことを期待しています。
