[FS-ACM] EFSアカウントリードマネジャー

KPMGコンサルティング株式会社

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募集要項

仕事内容: EFS（Emerging Financial Services）は、カード・決済系サービスや異業種から金融業に参入するクライアントに対するビジネス戦略の立案と実行をリードするチームです。
課題やニーズが多様化／複雑化している各クライアントのCXO／部門長クラスとリレーションを構築し、シーズ/ニーズを把握したうえで、経営課題を理解し業務開発や提案活動をリードします。

《職務内容》
クレジットカード会社・決済サービス会社における下記のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂行・管理を行います。

■プロジェクト
(1)現状分析・評価
(2)ソリューションのデザイン（フレームワーク策定・高度化等）
(3)導入支援等のオポチュニティ発掘や提案のリード

■戦略・オペレーション
例）経営戦略 (RAF、MIS等)、経営統合・事業再編、M&A / PMI、BPR / RPA
■財務・会計
例）財務会計、管理会計、リスク管理・規制対応（NSFR、IRRBB、AML等）、Global　 MS
■IT
例）基幹システム導入、ERP導入、IT戦略策定、システムリスク管理、セキュリティ
■人事・企業変革
例）人事制度改革、人財開発、企業文化変革（Digital Culture、Cross-functional Collaboration、Agile Processing等）

《役割および責任》
原則マネジャー職以上での採用を想定しております。
アカウント担当としてビジネス領域全般についてCXO／部門長クラスとコミュニケーションを取り、経営課題を理解し、サービスラインと協業しての解決策の提案や、大規模・難易度の高いプロジェクトのプロジェクトマネジャーをこなし案件開拓を行って頂きます。

応募資格

必須: 【学歴】大学院または大学卒以上

＜コンサルタントとしての基礎的資質＞
■論理的思考力、コミュニケーション能力を有する
- 問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。
- 単なる会議のファシリテートだけでなく、会議等においてプロジェクト・クライアントにインパクトを与える行動ができる。
- クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有と、責任と権限の配分を行うことができる。
- Ownershipを持ってプロジェクトを推進するMindsetを有し、他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。

＜クレジットカード、決済サービスの知見＞
■クレジットカードや決済サービスのビジネスの以下いずれかの知見を有する
- 主要業務に関する基礎的な理解（取引フロー、オペレーション）
- 基本的なシステム構成、金融機関間のネットワークや決済の仕組についての基本的な理解
- 金融機関におけるシステム開発の基本的な導入アプローチの理解

＜プロジェクト管理の経験＞
■クレジットカード会社、決済サービス会社において以下いずれかのプロジェクトをリードした経験を有する
- システム構築等のプロジェクト
- 業務プロセス改革、統合（システム統合、人事・組織統合、商品統合等）

歓迎: ・コンサルティングファームにおけるクレジットカード会社・決済サービス会社に対する支援の実務経験
・大手クレジットカード会社のシステム企画・ビジネス企画における実務経験
・クレジットカード会社・決済サービス会社等にネットワークやリレーション

フィットする人物像: 【業務内容備考】
コンサルティング業務　（変更の範囲）同社の指定する業務

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: 原則マネジャー職以上

勤務地: 東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー
・最寄り駅：丸ノ内線「大手町駅」A1出口直結
※上記いずれの採用も業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
※変更の範囲：同社の指定する同社の事業所その他常駐先

勤務時間: 標準労働時間帯 9:15～17:15
（所定労働時間7時間、休憩60分）
※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00～17:00のうち3時間）

年収・給与: マネジャー以上：年収1040万円～
※賞与別途
※経験・スキルを考慮の上決定します。

待遇・福利厚生: ・試用期間:有(6ヶ月)
・昇給:年1回
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤手当:全額支給
・残業手当(Mgr未満は時間外勤務手当対象)
・財形貯蓄制度
・定期健康診断
・退職金制度(在籍2年以上)
・公認会計士企業年金基金
・健康保険組合カフェテリアプラン
・ベビーシッター育児支援補助
・病児保育サポート制度
・保活コンシェルジュサービス
・保育園費用補助制度
ほか

休日休暇: ■年間休日120日(年度により異なります)
・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
・年次有給休暇(初年度10日、最大年20日)
・年末年始(12月29日から1月4日まで)
・出産・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・特別休暇
ほか

選考プロセス: 選考回数:3回程度
書類選考 →適性検査(対象者のみ)→面接(複数回)→オファー面談→ 内定

会社概要

社名: KPMGコンサルティング株式会社

事業内容・会社の特長: 『世界で最も魅力的な企業ランキング2023（Universum社）で 10位を獲得しました』

◇世界4大会計事務所（Big4）の一角。
143の国と地域に約273,000名のスタッフを擁し、監査・財務・アドバイザリーサービスを展開するKPMGのメンバーファームです。

◇グローバル規模でのビジネストランスフォーメーション（事業モデルの変革やオペレーションの改善、ITテクノロジーを活用したビジネス改革など）や、リスクマネジメントといったコンサルティングサービスを提供しています。

■教育制度
・「人を大切にするNo.1ファーム」を目指し、個々の力を最大限活かすための人材開発に力を入れています。
ご自身のスキルや状況に応じて必要なタイミングでトレーニングプログラムを受講できる仕組みも整っております。

■働くやりがい
・業務の棲み分けや役割分担に関しては、良い意味で無く、手を上げれば挑戦できる環境が整っています。そのため、入社後最初のPJTでプロジェクトリード経験なども可能性があります。
・KPMGグループは1つの顧客に対して、いろんなユニット、グループ企業から提案できる環境があります。あずさ監査法人主体のプロジェクト、MCユニット主体のプロジェクト、RC主体のプロジェクトなどにも携わる事が可能です。
・人数が少ないからこそ1人1人にスポットが当たりやすいです。

■働き方改革プロジェクト「LEAP」
・プロフェッショナルとして、長期的に生き生きと働ける職場を目指し、残業削減はもとより、リモートワーク、サンクスポイント、服装自由化など、スタッフが最も高いパフォーマンスを発揮できる「働き方」を選択できるよう、トップオーナーシップのもと、スピーディーに様々な施策が導入されております。