募集要項
- 募集背景
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【グループ全体のシステムを担う重要なポジション】
今回募集のポジションは、今なお成長を続けている弊社ですが、これまでの社内システムは主に外注を行っていました。しかし『ビジネスの成長スピードに合わない』『ユーザーである社員の要望を満たし切れない』といった成長を続けるからこその大きな問題がありました。そこで数年前に社長直属の情報システム室を新設し、社内のエンジニアが主導する内製化に踏み切り、自社のニーズに即したICTを、自分たちの手でドライブしていく体制をスタートさせました。業務とシステムはビジネスの両輪。グループの成長をさらに加速していくには、いかに速くICTという武器をビジネスに提供するか、システムの活用がカギを握ります。グループ内は若い社員も多数在籍し、部署毎に仕切りがないため風通しの良い環境です。
- 仕事内容
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〇業務分析/要件定義～設計～製造～テスト～リリース～保守までの一連業務
〇グループ全体の事業を支える社内システムの構築業務をお任せします。
〇部下、後輩の教育や育成
《入社後にお任せしたい仕事》
シノケングループ各社のお客さま管理の一元化による、さらなるグループ連携強化およびビジネスの拡大を目的とした基幹システム刷新プロジェクトへの参画、および既存システムの保守をお願いいたします。
《将来的にお任せしたい仕事》
「情報システム室」＝「プロフィットセンタ」へ
【女性も活躍できる環境】
シノケングループでは職種問わず多くの女性社員が活躍しています。新卒で入社し、10年以上勤務している社員や、中途で入社し、これまでの経験を活かしリーダーとして手腕を発揮している社員、部下や後輩の育成に力を入れている社員など、様々な社員が働いています。それだけ多くの女性社員が活躍している弊社だからこそ、ご出産や育児など、ライフスタイルが大きく変わることを理解し、産休・育休の取得はもちろん、社員同士での助け合いを大切にしています。現在では産休・育休中の社員だけではなく、育休から復帰し正社員のまま時短勤務を行っている社員もいます。ライフワークバランスがしっかりとれた環境で安心して働くことができます。
【出向先】
■株式会社シノケンオフィスサービス
※シノケングループで雇用、シノケンオフィスサービスに在籍出向となります。
【配属部署】
■シノケンオフィスサービス/情報システム室
・福岡本社：18名
（室長代理1名、課長代理1名、係長1名、主任4名、社員11名）
【シノケンオフィスサービスとは】
シノケンオフィスサービスはシノケングループに対してシェアードサービスを展開している事業会社です。人事労務を担当する「ヒューマンリソース部」、総務庶務を担当する「ファシリティマネジメント部」、財務経理を担当する「フィナンシャルサポート部」、社内のシステム開発/保守を担う「情報システム室」と大きく分けて4つの部門から成り立っています。今回は、「情報システム室」で活躍していただく「社内SE」を募集します。
- 応募資格
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- 必須
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・JAVAでの開発経験がある方
※ベンダーへの依頼ではなく自ら実施した経験がある方に限る
- 歓迎
- ・要件定義～基本設計の経験がある方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡
【アクセス】
○福岡市営地下鉄 空港線「天神」駅 16番出口 徒歩3分
○福岡市営地下鉄 七隈線「天神南」駅 5番出口 徒歩5分
転勤：入社時のコース選択により、転勤有り・転勤なしのコースが選択可能
（転勤なしのコースを選択された場合転勤はありません）
- 勤務時間
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09時00分～18時00分（休憩 75 分）
■所定労働時間7時間45分
■上限残業時間：40時間/月
※実際の残業時間は、月20時間～30時間程度です。
- 年収・給与
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■想定年収（年収は年齢とご経験に応じて検討させて頂きます）
400万円（基本給：19万9千円+残業手当：6万1千円）
～500万円（基本給：24万9千円+残業手当：7万7千円）
※残業手当は、40時間分を支給します。
※実際の残業時間は、月20時間～30時間程度です。
■賞与：年3回（前年賞与実績4.43ヶ月分）
■昇給：年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：半年実費（通勤定期代）として、2月（1月～6ヵ月分）・8月（7月～6ヵ月分）に支給する。（上限180,000円）、
資格手当、勤務地手当、その他手当（単身赴任など）、
雇用保険、 労災保険、 健康保険、 厚生年金保険、
半日有休、時間帯有休、社員旅行（2018年・2019年：沖縄）、
転居時の管理物件への斡旋あり 、産休育休制度あり、
オンライン医療相談サービス
- 休日休暇
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■週休2日制、年間休日120日
※基本的に土日祝休み（1ヵ月に1回程度土曜日の出勤あり）
■夏期休暇、年末年始休暇
■年間休日120日
■リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇（年間最低5日以上の有給取得）
■有休休暇（入社1か月後2日間、6カ月後8日間付与～最高20日）
※半日有休、時間単位有休可能
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（２回）⇒内定
※WEB面接対応中
