募集要項
- 募集背景
- サービスや組織をより強化するため
- 仕事内容
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DX人材の育成や採用、スキルの見える化など多面的にクライアントを支援することができるポジションです。営業戦術に自身の意見を取り入れて立案し実行していただけます。1. 営業戦術の立案とKPIの設定・管理
2. 既存顧客への深耕営業
3. 新規顧客への提案、関係構築
※新規開拓に関して営業がテレマーケティングなどを実施することはありません。100%反響営業です
【主な業務】
・メンバーマネジメント
・新規顧客への提案と関係構築
・既存顧客の研修プロジェクトのマネジメント
・既存顧客の経営陣との定期的な意見交換を通じた新規コンサルティングプロジェクトの提案
・既存顧客のリテンション施策の立案と実行
※顧客：上場大手企業様、訪問先はDX推進部の責任者、担当者となります
【業務流れ（初回訪問時）】
(1)訪問前（訪問企業の課題について仮説検討）
(2)訪問時（会社説明、仮説検証、課題整理）
(3)提案資料作成（社内議論）
(4)提案～受注
(5)受注後：受注案件の実施
【ターゲット顧客】
・業種に関わらず大手企業がメインでDX推進部がカウンターパート
・原則オンライン商談（オフラインも一部有り）
・リード獲得からリードの育成、商談、クロージングまでのパイプラインの計数管理
・初回訪問から課題設定、提案、受注までは平均：5～6か月のタイムリード
- 応募資格
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- 必須
- ・法人営業経験またはコンサルティング経験が3年以上
- 歓迎
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・コンサルティングファームでのコンサルティング経験
・複数名の部下のマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代～30代 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・非喫煙者採用
・リーダーシップがある方
・主体的に考え行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
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東京都千代田区
最寄り駅：神保町／水道橋
- 勤務時間
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10:00~19:00
- 年収・給与
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600万円 ～ 1000万円
インセンティブ：個人目標達成度に応じて毎月支給
- 待遇・福利厚生
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・健康診断（年1回）
・表彰制度
半期に1度（2月・8月）、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。
・インフルエンザ予防接種
全額会社負担にて接種することができます。
・セミナー受講可能
・書籍購入制度
・選択制確定拠出年金制度
選択制確定拠出年金（選択制DC）とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。
- 休日休暇
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土曜日、日曜日、国民の祝日及びその他会社が休日と定めた日
年末年始休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→（オファー面談）
