プラントエンジニアリング
電気・計装設計のポジション(国内/海外向け)
掲載期間:24/04/08~24/05/08求人No:IMP-051-03533
プラントエンジニアリング

電気・計装設計のポジション(国内/海外向け)

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 マネジメント業務なし 海外出張 土日祝休み

募集要項

募集背景
従来からある人員不足に加え、今期以降プロジェクト獲得による大幅な仕事量増加が見込まれている。
仕事内容
プラント事業本部で取り扱う水処理装置全般の電気計装設備の設計担当を募集。
*水処理プラント電気計装設備設計担当(国内外新規および増設・リニュアル・改造含む)

図面作成業務、ハードウエア・ソフトウエアの製作業務はアウトソーシングしているので、コンセプト設計および必要関連図書のチェック・審査・検査・試運転支援業務などが主体となる。

(具体的なプロジェクトの例)
・電子産業系顧客の設計・検査・試運転支援を担当
・火力や原子力などの電力関連顧客の設計・検査・試運転支援を担当
・中国/東アジア/東南アジア中心の海外顧客の設計・検査・試運転支援を担当
・UK原子力発電所を主体的に纏められる英語を駆使した設計・検査・試運転支援
(やりがい)
国内外の環境改善・顧客生産技術革新に水処理装置の設計を通じて貢献ができる。
業界内でも処遇は良好な部類に入り、コンプライアンスを重視した風通しの良い職場環境。専門性追求・マネージャー思考など、個人のニーズに応じたキャリアプランが選択できる。

■書類の作成だけでなく、現地へ出張し、現場の確認顧客との折衝を行っていただくこともあります。
■英語はプロジェクト次第。
応募資格
必須
■電気設計、制御設計、計装設計の実務経験者
・電子産業系顧客の設計・検査・試運転支援経験
・火力や原子力などの電力関連顧客の設計・検査・試運転支援経験
・中国/東アジア/東南アジア中心の海外顧客の設計・検査・試運転支援経験
・原子力発電所を主体的に纏められる英語を駆使した設計・検査・試運転支援経験

【尚可】
■海外案件の設計経験者
■海外での業務経験がある方
■TOEIC600点以上


歓迎
エンジニアリング会社で電気設計・施工管理の経験があること
電気計装設備設計および保守経験者
*水処理プラント会社
*プラント関係
*制御盤メーカーなど(制御・計測機器メーカー)

(経験あれば尚可)
・水処理プラントの電気計装設計経験
・海外案件の設計経験者
・英語もしくは中国語の語学力"
募集年齢(年齢制限理由)
29歳~42歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
1.困難な業務でも、あきらめずにやりきったという実績がある。
2.自分の仕事の範囲を限定し過ぎないで、必要に応じて周辺の調整まで
 行うことができる。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
エンジニアリング部
勤務地
東京
勤務時間
8:45~17:45
年収・給与
700万円~1000万円(家族手当、想定される時間外手当を含む。住宅手当別途)
休日休暇
土日祝日、夏期休暇
選考プロセス
部門面接
人事面接プラスSPI
役員面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
東証一部上場企業 財務体質抜群で、堅実な企業です。
近年海外進出も積極的に行なっております。(特に東南アジアにて)
■250名の設計部門で増員のポジションです。
【企業の魅力】産業用水処理装置で日本トップクラスのシェアを誇り、海外事業も拡大を続けています。水と環境の先進的マネジメント企業として、社会に貢献できる環境が当社にはあります。『水を究める』という企業理念の下、水処理事業のプロとしての人材を育成。機械設計から生産・計画設計など幅広い業務を担当し様々なスキルを身に付けられる環境です。

設立
非公開
資本金
非公開
売上高
非公開
従業員数
非公開
入社実績
Kさん(37歳 / 男性)
連結決算担当
Mさん(34歳 / 男性)
法務担当

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株式会社インプレス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010340紹介事業許可年:1999年
設立
1999年3月29日
資本金
1000万円
代表者名
鈴木 千也
従業員数
法人全体:10人

人紹部門:6人
事業内容
■人事コンサルティング
 ・人材紹介業務
 ・人事制度設計
 ・人材派遣業務(般13-010675)
 ・採用計画/実施
 ・人事業務一括受託
 ・教育研修企画/運営

■経営協力業務
 ・新規事業開発
 ・営業支援/販売促進支援
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010340
紹介事業許可年
1999年
紹介事業事業所
東京都(千代田区)
登録場所
本社
〒108-0023 東京都港区芝浦3-17-11 天翔オフィス田町 5階
ホームページ
http://www.impress-hr.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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