募集要項
- 募集背景
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・顧客（パーソルグループの派遣事業）の積極的な開発投資に対し、開発プロジェクトの拡大が見込まれ、プロジェクトマネジメントや技術的支援の体制強化をするため。
・組織が大規模化し、案件推進や統括管理が課題となり、既存メンバーのポジション変更も含め、中途採用を通じて案件推進力強化、マネジメント力強化を図るため。
・パーソルグループ内での500億円のIT投資による案件拡大に伴う人員募集が必要なため。
- 仕事内容
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パーソルグループの業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。≪プロジェクト事例≫
・パーソルグループ各社の社員が利用するグループ共通サービスに関する戦略立案・企画、設計・構築、運用保守に関する業務、または、それを実現するためのチームビルディング
・転職支援サービスの"doda"やテンプスタッフの派遣スタッフ管理システムをはじめとする、自社サービスを支えるシステムの開発・保守業務、またはプロジェクトマネジメント
・パーソルホールディングス、主要個社のサービス・プロダクト開発に関する、企画提案、設計・構築、運用保守に関する業務、またはプロジェクトマネージメント
(※サービス・プロダクト例：人材派遣管理業務に特化したビジネスチャットツール、名刺管理システム、営業支援プロダクト、転職支援サービスの"doda" 等）
≪魅力≫
・大手人材派遣会社の大型基幹システム(オーダー／スタッフのマッチング、営業、勤怠・請求、給与・賞与、社保など)に携わるため、100万人超のスタッフ管理や500超の画面、50のシステムと連携したりと、大規模なシステムであり、難易度も高いシステムの経験が積めます。
・顧客の中期経営戦略や事業戦略実現するため、課題を把握し、提案をしていきます。ステークホルダーはマーケットリーダーの経営層となるため、顧客の課題を解決できた際は、顧客ビジネスにインパクトを与えることができ、大きな達成感を味わうことができます。
・基幹システムからサイト系まで、多岐にわたるシステムの全体を把握し、適切な開発や既存システムとの連携など、難易度の高いシステムの対応ができます。
・IT戦略の検討～開発、保守運用までトータルで経験可能です。
・派遣事業を構成する全てのシステムを最適なかたちでクラウドへ実装する貴重な経験を通して、エンジニアとして、プロジェクトマネージャーとして、もう一段上のステージへ成長実感を味わうことができます。
- 応募資格
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- 必須
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・プロジェクトマネジメント経験
・アプリ、インフラ、クラウド、アーキテクチャーいずれかのプロジェクト推進経験
・要件定義やユーザとのコミュニケーション経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社／東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F
【最寄駅：メトロ有楽町線 豊洲駅直結】
※基本リモートワークでの勤務となります（遠隔地採用可）
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩：60分）
■マンスリーフレックス制度を導入
■コアタイムはプロジェクトにより異なります
- 年収・給与
- 年収 446万円～1,040万円（スキル・経験により応相談）
- 待遇・福利厚生
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■手当：時間外勤務手当、通勤手当
■ビジネス系：PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツを実施
■資格インセンティブ：会社が認める資格を習得した場合はインセンティブの支給有り
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
土曜・日曜、祝日、夏季休暇（5日）、年末年始、生理休暇、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇（10～20日）、特別休暇 等
※年に2回、会社の定める出勤日として土曜日出社あり
- 選考プロセス
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1次面接 → Web適性（ご自宅）→ 最終面接 → 内定
※管理職での採用など場合によって2次面接を実施する場合がございます
- キャリアパス・評価制度
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【多様なキャリアパスを実現】
マネジメント系だけでなく、スペシャリスト系も積極的にキャリアを受け入れており、処遇もマネジメント系と同等です。仕組みとして、1on1MTGで上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能。制度としても、年1回の異動意向調査（社員満足度サーベイ）、事業人事によるキャリア相談、そして年2回の公募制の実施などを通して、実現性が非常に高くなっています。
