募集要項
- 募集背景
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市場規模40兆円、日本で3番目に大きな市場である医療業界。今後も市場拡大が見込まれる一方で、医師の高齢化に伴うクリニックの後継者不足も社会問題となっています。 国内に約10万あるクリニックのうち、院長が60歳以上の施設は56％を占めます。そのうち約70％が後継者不在となっています。 少子高齢化・人口減少社会の日本において、今後の地域医療に影響の大きい社会的課題です。
同社ではこの課題を解決すべく、2015年よりクリニックの第三者継承仲介事業を開始。 同社が運営する日本最大級の医療従事者専門サイトを利用する30万超の医師会員パネル、医師会や金融機関、税理士・会計士等とのネットワークを活用し、円滑な継承をサポートすることで、医療分野・地域医療への貢献に取り組んでいます。 クリニックの第三者継承は、潜在的なニーズはあるものの、まだまだ選択肢としての認知度も高くなく、市場として黎明期であり未成熟な状況です。 本ポジションではクリニックの第三者継承仲介領域において、市場を活性化させ、圧倒的なNo.1のサービス事業者となるべく、事業の開発・企画・改善、および継承仲介に関わる業務を行っていただきます。
- 仕事内容
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地域医療の存続・活性化に貢献、クリニック経営やM&Aの知識ノウハウが身につき、好収入が期待できます！所属
医院継承グループ
担当業務
1.クリニックの第三者継承にかかる一連の業務全般（初期相談から譲渡の実⾏まで⼀気通貫でコンサルタントが全ての⼯程を担います）
•案件発掘
同社が運営する日本最大級の医療従事者専門サイトを活用したオンライン施策の企画・実施
セミナー、DM、提携企業等からの紹介によるオフライン施策の企画・実施
•クリニック概要書の作成
決算資料、レセプト情報をはじめとする各種経営管理データを整理し、クリニックの情報をわかりやすく、かつ魅力的に記載した資料の作成
•買手（後継者）の探索・提案
医療従事者専門サイトおよび医師データベース等を活用したマスプロモーション（メルマガ、WEB広告等）、個別アプローチ（電話・メール等）の実施
クリニック概要書を活用した医師への提案
•マッチング業務
売手へ買手候補（後継者候補）を紹介
面談が円滑に進むよう面談のシナリオ作成およびファシリテーション等を行う
•譲渡実行支援
買収監査にかかる専門家紹介、調整・立会、実行サポート
融資実行や行政書類の提出支援等を行う
2.売手・買手の発掘施策にかかるWebマーケティング施策の企画・実行
3.金融機関、税理士・会計士等の他企業との提携の企画・実行
4.将来的には、新規事業の企画立案・実行リード、メンバーマネジメント等
同ポジションで働く魅力
•クリニックの継承は、地域医療の存続、スタッフの雇用維持、売り手のハッピーリタイア、買い手の開業成功、事業者の取引継続等に繋がる五方良しのビジネスであり、社会に大きく貢献できます。
•クリニック経営やM&Aの基礎知識から実務に至る教育研修（座学・OJT等）を行っており、未経験者でも確実に知識・スキルが身につく内容となっています。そのため、業界未経験者が多く活躍しています。
•医療業界での知名度を活かし、各プレイヤー（医師会や金融機関、税理士・会計士等）とのネットワーク構築をダイナミックに推進することができます。
•M&A仲介だけにとどまらず、業務改革・チーム作り・マーケティング・当該サービスから派生するエムスリーにしかできない新規事業立ち上げなどにも携わる機会があります
- 応募資格
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- 必須
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•医療分野における後継者問題の解決に関心があり、熱意をもって取り組んでいただける方
•以下いずれかのご経験で高い成果を出された方
法人向け営業・マーケティングのご経験
高額商材または個人別にカスタマイズが必要な商品・サービスを扱うBtoC営業または接客販売のご経験
医療機関への提案業務のご経験
創業期の組織での幅広い業務のご経験 ※入社時には医療・医療機関経営、財務会計に関する知識は必要ありません
- 募集年齢(年齢制限理由)
- コア年齢25～33歳位迄 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・目標に対する高レベルの遂行能力、結果に対するこだわり、ベンチャースピリット
・成長に対して貪欲に求め続ける精神性、困難に遭遇しても乗り越えられる楽観性、精神のタフさ
・人間関係型ではなく、問題解決型の志向性（真の顧客志向）
・戦略的な営業力、ヒアリング・プレゼン共に高いコミュニケーション能力
・社内外のリソースや協力を取りまとめるプロジェクトマネジメント力
・新しいアプローチや思考手法を学び、取り込もうとする向上心、吸収力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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＜標準的な労働時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間7.75時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
- 年収・給与
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日本最大級の医療従事者専門サイトを介していることから、M&Aの課題である買い手が見つかりやすいことから
年間5～6件程度の約定があり（他社1～2件程度）インセンティブが高く1000万円プレイヤーが続出しています。
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜待遇・福利厚生補足＞
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心に基礎から育成を行います。
＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休暇制度
■健康保険組合（関東ITソフトウェア健康保険組合）による各種サービスあり
■確定拠出年金制度
■借上社宅制度
■持株会制度
- 休日休暇
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【休日・休暇】
完全週休2日制（かつ土日祝日）
有給休暇17日～24日
休日日数125日
年末年始休暇（12／30～1／3）、有給休暇（17日※初年度は入社月に応じて付与）
慶弔休暇、育児・介護休暇、生理休暇、特別休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考（SPI含む※免除の場合あり）⇒1次面接⇒2次面接⇒最終（社長）面接
