募集要項
- 仕事内容
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【惣菜業界のパイオニア】大手コンビニエンスストアのパートナーとして、コンビニ食の歴史とともに50年以上歩む中食メーカーです。全国14工場で1日平均200万食以上を生産しています。
■人事採用担当
同社は、大手コンビニエンスストアのパートナーとして、
コンビニ食の歴史とともに50年以上歩む中食メーカーです。
更なる拡大を進めるうえで、
同社の採用及び教育制度の見直し・再構築を進めています。
グループ会社も含めた採用・教育施策を着実に推進し、
人と組織を継続的にアップデートし続ける方を募集します。
※同社雇用後、各グループの管理部門を集約している
ホールディングス社へ出向勤務となります。
【具体的には】
若手メンバーを指導育成しながら、
・採用（新卒採用、中途採用）担当
・中長期人事計画に基づく採用計画策定
・効果的な採用方法の探索および採用業務管理実施
・外国人雇用管理（技能実習、特定技能を含む）の主担当者をサポート
なお、その他の人事業務についても
担当者をサポートしていただくことも期待されています。
※中途採用(年間目標数)：約50～60名
※新卒採用(年間目標数)：約60～80名
【働き方】
・フレックス制を導入しています。
・残業は月平均20時間程度です。
【同社の魅力】
・拡大路線の企業の中核部署でご自身の成長を実感できます。
・人事分野における業務全般担当（人事企画、異動・昇降級管理、
人材育成企画、キャリア開発等）へ職域を広げられます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・製造業の人事部門において、技術系、事務系の新卒、中途採用のご経験5年以上
・部下のマネジメントのご経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月 ※試用期間中の条件に変更はありません。
- 勤務地
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【勤務地】
東京本社
東京都中央区日本橋
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性があります。
※ポジションにより一般職（地域限定）もご相談可能です。
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
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【勤務時間】
8:30～17:30(休憩1時間)
※残業は月20時間程度
※フレックス制度あり。入社半年後から適用可。
（標準労働時間 1日8時間／コアタイムなし）
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：550万円～570万円
＜賃金形態＞
月給制
※給与詳細は年齢・経験・スキルを考慮し決定します。
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月／12月）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤手当：公共交通機関は全額支給※車通勤は22,000円まで
・家族手当：配偶者1万円、子5,000円
・社会保険完備
・退職金制度：勤続2年以上対象
・階層別研修、各種セミナー研修、通信講座研修
・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金
・禁煙休憩室
・育児休業制度、介護休業制度
・福利厚生サービス（リロクラブ）
- 休日休暇
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【休日休暇】
・週休2日制（※基本は土日祝休み）会社カレンダーによる。
・有給休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇
・赴任休暇
・配偶者出産休暇
・裁判員休暇
・産前/産後休暇
・育児/介護休暇
＜年間休日休暇：117日＞（特別休暇10日含む）
