募集要項
- 仕事内容
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世界シェアNo.1製品を複数有する精密部品メーカーである同社において、人事総務企画をお任せします。積極的な事業展開とグローバル展開を進めており、連続過去最高売上更新中の企業です。
■人事総務企画
「総合精密部品メーカー」として、「超精密加工技術」「大量生産技術」
「エレクトロニクス技術」を組み合わせ、
多数製品が世界シェアNo.1となっている同社にて
人事総務企画業務をお任せします。
【業務詳細】
会社の方針、人材戦略のもと、同社の組織・人材に関する課題を可視化したうえで
組織・人材マネジメントを変革し、全社横断的従業員エンゲージメント向上や
組織能力向上を促進するための活動を企画・実行いただきます。
国内にとどまらずグローバルでの展開も行っていただきます。
【具体的には】
・人的資本強化のための課題解決に向けた施策を企画・実行
・組織・人材の課題を特定する現状分析調査を実施
・社内の各部署に調査結果をフィードバック
・調査結果に基づいた改善活動のフォロー
【同部門について】
人事総務部門の業務を対象に、長期的・包括的な視点から業務効率を改善することで
企業価値の向上に寄与することと、全社的な人事制度・福利制度に関する改善、
並びに、それらの実現に向けた取り組みを推進する部署です。
【やりがい】
グループにおける国内海外HRを全体俯瞰し、従業員のエンゲージメント向上、
働きやすい職場環境・制度の整備、従業員の能力開発など、人的資本強化のための
企画立案・施策全般に携わることができます。
※現状、部長級の方が兼務で対応していますが、外部からの調査依頼の増加や、
グループ全体の組織のエンゲージメント向上に向けた組織強化のための採用となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・組織/人材に関する課題を可視化する調査の企画・実行のご経験
・人事データや従業員サーベイ結果分析の経験
・英語力ビジネスレベル（目安 TOEIC 800点）
・プロジェクトマネジメントスキル
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6か月（待遇は変わりません）
- 勤務地
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【勤務地】
東京本社
東京都港区東新橋
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
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【勤務時間】
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 ※残業：月20～30時間程度
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：480万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(6月、12月)
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤手当：全額支給（社内規定による）
・住宅手当：家族構成により5,000円～35,000円
・社会保険完備
・退職金制度：※2019年4月1日から65歳に延長されました。
・海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など
・諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資／利子補給、財形貯蓄
・諸施設：独身寮完備、社宅、社員食堂、軽井沢山荘、クラブハウスなど
・家族手当：扶養となる配偶者9,000円／18歳未満の子1人につき5,000円
※寮・社宅について：
転居を伴う転勤や、海外駐在または海外駐在からの帰国が発生した際には、
必要に応じて寮・社宅の提供を行っています。
- 休日休暇
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【休日休暇】
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇ほか
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＜年間休日日数：121日＞
