募集要項
- 仕事内容
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【東証グロース上場】ホスピスという国内ではこれから成長していくマーケットにおいて、独自戦略で急拡大を続けている同社。多くのポジションが生まれている第二創業期です。
■経理・総務スタッフ（医療機関向け支援事業）
同社がご支援する医療機関向けのバックオフィス業務担当となります。
医療機関は経営・運営に関して多様な課題を抱えています。
例えば、M&A、新規クリニック開設、病院の病床転換や病床稼働率など。
同社では医療機関がより良い医療を、地域に提供できることに集中できる
環境を提供すべく、人事労務や経理としったバックオフィス業務の支援を
行っています。社会や地域の医療を間接的に支えるやりがいがあります。
定常の総務業務の安定運用をリードいただくことはもちろん、
支援先医療機関の経営を安定・発展に導く最善の基盤を
構築していただくことを期待しています。
【お任せする主な業務内容例】
＜支援先医療法人に向けた経理・総務業務＞
・経理実務全般
・業務フロー企画・改善に向けた提案
・経理オペレーションの改善、標準化、システム化の検討
・新規クリニックのサポート
※提携先医療法人の施設へ常駐し業務を行っていただきます。（東京都中央区）
※全国にある拠点へ出張対応あり
◎成長フェーズの会社で幅広い業務に携わりながら、経理の経験を積むことができる環境です。
◎適性とご志向に応じて、上記のミッションの中から最適なミッションをお渡しして参ります。
【同社について】
課題が山積する日本の医療を変えたい、という想いに共感した仲間が集まり
2014年に創業した会社です。「医療という希望を創る。」のミッションのもとに
続々と仲間が集まり、成長を続け、日本全国の病院・クリニック、介護施設の
経営コンサルティング・運営支援に取り組み、各地の医療介護を支えています。
【キャリアパス・仕事の面白さ】
・コーポレート部門の経理スタッフなど事業会社のコーポレートスタッフへの
異動なども可能
・ルーチンの経理業務とあわせて、業務プロセスの効率化やシステム化などの
業務にも関わっていただきます。
・新拠点開設・M&Aなど、資本的取引が活発な環境で飽きることがなく、
常に新しい挑戦を求められます。
まだ成し遂げたことがないことでも、躊躇することなく取り組む方には魅力的な環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・中規模（300～500名）医療法人又は事業会社にて経理経験3年以上の方
・簿記3級以上お持ちの方
・ExcelでSUM関数やAVERAGE関数といった関数を扱え、表やグラフの作成ができること
(Word、Excelの操作が初級以上の方なら尚可）
【求める人物像】
・プレッシャー、ストレス耐性がある方
・人間関係構築が得意で、コミュニケーション力が高い方
- 雇用形態
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正社員
・雇用形態：正社員（期間の定めなし／試用期間： 6 ヶ月）
- 勤務地
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【勤務地】
本社
東京都港区
※提携先医療法人の施設へ常駐し業務を行っていただきます。（東京都中央区）
※全国にある拠点へ出張対応あり
※転勤・出向：異動・転勤可能性あり（同社人事制度・規程に準ずる）
- 勤務時間
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【勤務時間】
9：00～18：00（休憩 60 分）
*就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり
- 年収・給与
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【給与】
想定年収：400万円～500万円
※年収は経験や能力などを考慮し、規定により決定
■報酬改定：報酬更改：年2回
■業績評価：年2回（4月・10月）※一部、等級によって業績評価が年1回の場合あり
※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含みます。
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・単身転任者住宅補助制度
・転任時各種手当制度
・ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
・研修制度あり
・従業員持株会制度：正社員、かつ入社後 6 か月を超えた場合入会可能
- 休日休暇
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【休日休暇】
・休日：土曜、日曜、祝日
・休暇：夏季休暇、年末年始（12/30～1/3）、慶弔休暇
・有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
- 選考プロセス
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【選考方法】
書類選考・適性検査→面接1～2回→最終面接
＊遠方在住の方は一次面接のみWEB会議での面接実施が可能です
＊上記面接回数は目安につき、変更になる可能性がございます
＊選考過程に適性検査やケースワークを追加する可能性あり
