募集要項
- 募集背景
- 既存事業の拡大に加え、新規事業も複数計画しております。IPOに向けて準備を進める中で、更なる成長フェーズに入ることから、当社で活躍していただける人員の確保が急務になっています。
- 仕事内容
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3人目の採用担当者として中途採用をメインに、ご経験やご志向に合わせて、新卒・インターン採用・その他採用以外の人事領域に関する業務もご担当いただきます。経営陣や各部署と協力し、採用計画、採用要件を設計
ダイレクトリクルーティングサービスでのオファー運用
書類選考や一次面接の実施、評価 ・候補者、人材紹介会社対応（電話、メールでの対応）
選考ステータス管理 ・採用に関する費用申請、契約書、請求書などの対応
など、幅広くご担当いただきます。
【使用ツール】
候補者管理：HRMOS
商談ツール：Zoom、GoogleMeet
資料作成：Googleスプレッドシート、Googleスライド、Googleドキュメント
コミュニケーション：Slack
議事録など：Notion
- 応募資格
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- 必須
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いずれかのご経験がある方を求めています。
・人材紹介会社のキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーのご経験
・中途採用における実務経験がある方
- 歓迎
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・ベンチャー・スタートアップでの就業経験
・エンジニア採用もしくはエンジニア採用支援の経験
・採用以外の人事領域（制度、育成、組織開発、人材開発、タレントマネジメント等）における、企画～運用までのご経験
・採用広報資料などの作成経験
- フィットする人物像
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・当事者意識を持ち成果を出すことにこだわり抜くことができる方
・気づき、考えを持ち、ステークホルダーや仲間と積極的にコミュニケーションが図れる方
・「なぜ」を意識し、常に本質的に物事を考えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都文京区（飯田橋）
- 勤務時間
- 9:00-18:00 休憩1時間
- 年収・給与
- 想定年収 420万円～550万円
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費：2万円を上限として支給
・特別手当：入社初年度に設定する場合あり
・賞与年2回 7月 12月 業績連動型
・昇給年2回 7月 12月
・PC支給
・近隣手当(距離に応じて別途条件有)
・出張手当 1泊辺り4,000円
・Schoo利用
・オフィスグリコ
・引っ越し手当(上限5万円・適用にあたり別途条件有)
・産休・育休制度
・産前・産後休暇
・妊娠中の通勤緩和 1日1-2時間の時差出勤
・特別休暇
・結婚 最長連続した3営業日 別途条件有
・配偶者の出産 最長3営業日 別途条件有
・母子健康管理のための休暇
・子の看護休暇
・時短勤務
・生理休暇
・定期健康診断
・介護休暇
・介護時短勤務
・慶弔見舞金制度
- 結婚祝金
- 出産祝金 1名につき10,000円
・リフレッシュ休暇 勤続5年ごとに連続した5営業日
・リファラル制度
(1)リファラル採用謝礼金
(2)採用会食費用補助
・書籍購入制度
・達成会費
・ウェルカムランチ
- 休日休暇
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土日祝休み 年2回(6月・12月経営方針発表会のため休日出勤有)年間休日125日
年末年始休暇／慶弔休暇／産休・育休／産前・産後休暇／介護休暇／母子健康管理のための休暇／子の看護休暇／特別休暇／生理休暇／リフレッシュ休暇：勤続5年ごとに連続した5営業日
- 選考プロセス
- 書類選考⇒カジュアル面談⇒面接２～３回（適正検査あり）⇒オファー面談
- キャリアパス・評価制度
- メイン業務は採用領域となりますが、今後は組織内でのリーダーポジションに着任しマネジメント経験を積む他、採用以外の人事領域にも挑戦し、人事としてキャリアを広げることも可能です。まだまだ未整備な部分も多く、自らの意思決定や施策で、会社拡大に貢献することが可能です。
