募集要項
- 募集背景
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※当社では2050年カーボンニュートラル、環境経営目標を設定し取り組みを進めており、今後は、TCFDの分析結果とも連携をしながら活動の強化をしていきたいと考えています。日本を代表するグローバルフードカンパニーを目指すため、人材を募集します
- 仕事内容
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日本を代表するグローバルフードカンパニーを目指すため、以下の業務を行っていたただきたいと考えています(1)エコアクション21をベースとした環境マネジメントシステムを全店舗に構築、展開、徹底
(2)環境施策の企画、実行（食品廃棄物の削減、容器包装廃棄物の削減、地球温暖化対策）
(3)法定報告、マニュフェスト管理、その他環境関連各種法令順守に関わる業務
(4)全店舗の廃棄物管理、対応
(5)水道・電気・ガスおよび塵芥量のデータ整備ならびに改善提案に関する業務（スコープ3の対応カテゴリーの増、バウンダリーの拡張、タイムリーな情報収集の構築）
(6)環境委員会の運営
(7)TCFD/CDP取り纏め
(8)統合報告書発行補助
(9)サステナビリティ推進活動実務補助（国連グローバルコンパクトでの活動、各CSV活動実務、各CSR活動実務等）
(10)その他環境関連業務
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験5年以上かつマルチタスクで進められる方
・PCスキル（中級以上）
・温対法、省エネ法、容リ法の法定報告、環境法令、廃棄物管理、環境問題に関する十分な知識をお持ちの方
・環境問題にかかわるプランニングから実行の経験をお持ちの方
・経営者と同じ視座を持ちオーナーシップをもって環境課題解決に取り組める方
・サステナビリティ推進活動に強い興味をお持ちの方
- 歓迎
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・サステナビリティ関連部門で部門長を経験している方
・TCFD対応に関する十分な知識と対応の経験のある方
・経営企画、コーポレートブランディング、広報またはマーケティング関連部門でマネジメント側として組織を運営したことがある方
・飲食店や飲食店向けの営業など、飲食に関する経験がある方
・外部のコンサルタントとしてサステナビリティ推進、ESGまたはCSR活動のサポートをしたことがある方
・サプライチェーン構築に取り組み、その中で環境・労働問題に関わる業務を経験している方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層に特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員（期間の定め無し)
＜試用期間＞3ヶ月
試用期間中も給与・待遇は変わりません。
- ポジション・役割
- 【東京】サステナビリティ推進部、環境マネジメント課（環境推進活動の実施）※課長（候補）クラス
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18：00（休憩1時間）※定時
- 年収・給与
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⇒年収：550～850万円 ※目安
■課長職
⇒年俸：680万円～850万円 ※年俸制、1/12を月々支給
■課長候補職
⇒年収：550万円～650万円 ※目安
月給：32万円～38万円
賞与：1,025,880円 ※年2回（6月、12月）
■共通
⇒昇級（給与見直し）年2回（4月、10月）
⇒上記年収とは別に、インセンティブ賞与を支給する可能性がある（3月、9月）
※採用等級によって異なりますが、年間最大60万円～80万円
※上記目安です。経験・能力等により応相談
- 待遇・福利厚生
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■家族手当補足：児童教育手当（第一子月9,000円、第二子月7,000円、第三子月4,000円）※規定あり
■役職手当、社員持株制度
■借上住宅制度※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助
■制服貸与、食事補助
■単身赴任手当：月65,000円（別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給）
■連続休暇取得制度：年2回、6連休以上取得可能
■確定拠出年金
- 休日休暇
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【年間休日113日】
・月間21日勤務（7～10日休み）※本社・本部は土日休みになることが殆どです。
・連続休暇取得制度(年2回、6連休以上を取得できます)
・結婚休暇(5日間)
・有給休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、他
