店長・販売・店舗管理
買取専門店「大吉」~店長候補、経験者募集
掲載期間:24/04/21~24/05/04求人No:FON-20240406A
店長・販売・店舗管理

買取専門店「大吉」~店長候補、経験者募集

転勤なし

募集要項

仕事内容

月収100万円が叶う!~店舗スタッフ募集~
★*…━━━━━━━━━━━━━━━━━…*★
当社は買取専門店「大吉」にて、査定や集客を行っている会社です。
設立から9年で全国288店舗まで拡大した成長ブランドです!
2018年の売上は42億円、2019年には67億円と、急成長しています。

今回募集するのは、買取専門店「大吉」の店舗スタッフ。
主に査定や集客などの店舗運営業務をお任せいたします。


【具体的な仕事内容】
来店されたお客様の商品を査定し、買取

料金表を目安に査定しながら、Zoomなどのオンライン通話を通してエリアマネージャーに相談

お客様に金額を提示し、ご納得いただけたら買取
★1日の平均接客数は5~7組で、商談は1組20~60分

その他に、お客様へお電話にてご連絡やビラ配りなどの集客
システムへの売り上げ入力等も行っていただきます。

★裁量をもって店舗づくりに取り組むことができます。
仕事の醍醐味
こんにちは、株式会社ドリームダブルコーポレーションの採用担当です。

全国に280店舗以上を展開する買取専門店「大吉」にて、
査定や集客などの店舗運営業務を行っていただける方を募集しています。
裁量をもって仕事ができ、安心のフォロー体制があります。

インセンティブと合わせれば月収50万円も夢ではありません!

気になった方はぜひご応募ください。
応募資格
必須
★経験者募集★
・同業界の買取のご経験をお持ちの方

◎人柄ややる気、成長意欲を重視します!
◎店長候補としての採用になります!
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中野区、文京区
勤務時間

10:00~21:00の間のシフト制
1日の労働時間:6.5~8時間、休憩1時間以上
1ヶ月単位の変形労働時間制(週の平均労働時間40時間以下)
残業時間
残業時間月10時間ほど
★働き方改革を進めています!!
年収・給与
■月給(基本給):35万円以上+インセンティブ(月平均10万円)
※入社後3ヶ月は月給40万円以上です!

【年収例】
500万円(26歳/入社2年)
750万円(32歳/入社5年)
待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■6ヶ月に1回の給与改定
■インセンティブ制度
 ※最高55万円のインセンティブを手にするチャンスあり
■交通費支給(上限月3万円)
■社長賞(受賞者には100万円を贈呈いたします)
■出張者向け借上社宅あり(全額会社負担/規定あり)
■エリア懇親会
■社員割引制度
■研修あり
休日休暇
年間休日
100日~110日
休日・休暇
・年間休日数:100日~110日
■シフト制
■年末年始
■夏季休暇
■有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
★5日以上の連続休暇も可!
選考プロセス
書類選考→最終面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
商号 株式会社ドリームダブルコーポレーション
本社所在地 〒162-0822 東京都新宿区下宮比町2-1 第一勧銀稲垣ビル B1F
代表者名 小林 貴志
代表電話番号 03-3266-1223
人事電話番号 03-6228-1056
設立 1995年11月 (平成7年)
資本金 1000万円 (2016年03月時点)
従業員数
■役員:4名
■正社員:24名
■アルバイト:260名
(2016年3月時点)
事業内容
■飲食店の経営
■飲食店の開発・企画・運営
■飲食店の経営コンサルティング
■食産業ブランド開発

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社フォネッジ
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-302039紹介事業許可年:2016年10月
設立
2016年7月1日
資本金
800万円
代表者名
代表取締役  衛藤 正隆
従業員数
法人全体:6名

人紹部門:6名
事業内容
転職者サポート事業
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-302039
紹介事業許可年
2016年10月
紹介事業事業所
大阪市(西区阿波座/本町駅すぐ)
登録場所
本社
〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座1-3-18 エッグビル本町302
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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