募集要項
- 仕事内容
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当社は、多様な経験やスキルを持つ従業員の多様性を重視しており、強い個が富士フイルムグループのイノベーションの源泉になっています。多様な従業員の活躍を支える環境整備や新規施策推進は重要性を増しており、各種施策を加速させることを目的として、当ポジションを募集しております。
【担当職務】
人材開発・組織開発／ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン推進
・仕事と子育ての両立
・女性活躍推進施策の企画
・エンゲージメントサーベイの実施、分析、アクションプラン立案 など
【仕事の魅力】
人的資本の重要性が高まる中、人事課題は経営課題となっています。従業員や組織の成長を支援する人事施策を企画・実行することが、従業員エンゲージメント向上に繋がり、ひいては富士フイルムグループの目指す「変化を作り出す企業」の実現に繋がるという意味で非常に重要でやりがいのある仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度の立案・運用の実務経験
・人材開発・組織開発・多様性推進の実務経験
・エンゲージメントサーベイ展開・分析の実務経験
・一定以上の規模の組織(メーカーが望ましい)で、3年以上の人事実務の経験
・グローバル人事関連業務の実務経験
- 歓迎
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・目的意識を明確に持ち、達成に向けて主体的・意欲的に取り組める方
・何事からも学ぼうとする謙虚な姿勢と成長意欲がある方
・自分の頭で考え、自分なりの想いを持っている方
・柔軟な発想力と論理力を持っている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 港区赤坂
- 年収・給与
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600万円 ～ 1000万円
残業代別途支給
- 待遇・福利厚生
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●世帯手当・休日出勤手当・早出残業手当・交通費補助手当・転勤別居手当・交通費・新幹線通勤補助手当など
●確定給付企業年金・財形貯蓄・確定拠出年金・持株会・共済会・住宅融資・社宅あり・独身寮完備・契約ホテルやレジャー施設さらに、スポーツ施設など
- 休日休暇
- 完全週休2日制・夏休みや年末年始など合わせて年間休日123日（本社）・慰労休暇・年次有給休暇・看護休暇・ストック休暇・特別休暇（結婚・忌引など）・介護休暇
- 選考プロセス
- 書類推薦→SPI→ウェブ面接2回→オファー面談
