事業企画
【企画営業】事業開発責任者 ※IT業界3万社の中で唯一無二のビジネスモデル ◆リモートワークOK
掲載期間:24/04/20~24/05/03求人No:HBC-3054
事業企画

【企画営業】事業開発責任者 ※IT業界3万社の中で唯一無二のビジネスモデル ◆リモートワークOK

ベンチャー企業 管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

仕事内容
IT業界3万社の中で、唯一無二のビジネスモデルを持つ「0次DX(DX支援 / サービス開発支援)」企業にて、多重下請け構造を是正するために始めたサービスがWhiteBox(ホワイトボックス)」という企業とエンジニアのマッチングができるプラットフォーム。

サービスが誕生した2017年1月以降、現在の登録企業数は2,000社を超え、登録エンジニア数は約3万人です。
企業にとって、他のプロジェクトに携わる優秀なエンジニアを見つけ出しやすくなります。
エンジニアが自身のスキルを活かし、活躍できる未来を作ることが我々のミッションです。

サービスをさらに拡大するため、また新サービスも立ち上げていくため、事業開発担当を募集することとなりました。

■業務内容
案件と人材のマッチングプラットフォームである、WhiteBoxの営業・企画・マーケなど事業開発全般をお任せします。
・WhiteBoxの新サービスの企画立案を含むプロダクトマネジメント全般
・事業開発部の組織マネジメント
・WhiteBoxの営業活動全般
・CRM施策の立案と実行

■本ポジションの魅力
・裁量の大きさ
事業責任者としてサービスの企画のみではなく、
グロースさせていく実行フェーズにも携わることができ、
事業成長の立役者としてイニシアティブを取ることができる環境。

併せて弊社ホームページの掲載内容もご参照ください。
https://www.hbc-net.co.jp/2024/04/06/post-2698/
応募資格
必須
◆WhiteBoxの新サービスの企画立案を含むプロダクトマネジメント全般
◆事業開発部の組織マネジメント
◆WhiteBoxの営業活動全般
歓迎
以下いずれかの経験をお持ちのかた
・SES営業の経験
・IT領域における人材営業の経験
・SaaS、パッケージ製品の営業経験
募集年齢(年齢制限理由)
30歳~40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
◇成果にどん欲であり、成果のためには何でもやるというマインドをお持ちの方
◇自らの行動計画の立案から実行までを自立して行える方
◇自ら考え行動ができる、主体的にチャレンジできる方
雇用形態
正社員
試用期間あり(3ヶ月) ※待遇は変わりません
勤務地
雇入れ直後:本社、サテライトオフィス、およびリモートワーク実施場所
変更の範囲:変更なし

・本社:東京都渋谷区東
・サテライトオフィス:東京都渋谷区東
※本社、サテライトオフィス間は徒歩1分の距離です

アクセス:「恵比寿駅」
■東京メトロ・日比谷線 1番出口より徒歩5分
■JR・山手線 西口より徒歩7分
勤務時間
フレックスタイム制
※コアタイム10:00~15:00(うち休憩時間60分)
年収・給与
想定年収 700万円~1000万円(四半期毎に評価)

「内訳」
基本給+固定残業代(20時間分)+役職手当+在宅手当+賞与2回
「基本給」
¥220,000~300,000
「固定残業代(20時間分)」
¥34,400~¥46,900
「役職手当」
~¥200,000
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・書籍購入補助(電子書籍可)
・資格手当補助
・引越補助(上限 10 万円)
・キャリア相談制度
・バディ/技術指導員制度
・懇親会費用補助
・各種懇親会(会費会社負担)
・産業医面談、定期健康診断
・団体医療/生命保険加入(掛金会社負担)
・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金など)
・累進型こども手当(こども 1 人:1 万円 こども 2 人:1+2 万円 こども 3 人:1+2+3 万円…※1人当たり上限5万円)
・年末家族ギフト制度(会社から家族へプレゼント贈呈を年1回)
・退職金制度(確定給付型年金)
・福利厚生倶楽部会員加入(リロクラブ)
・社員持株会、ストック・オプション制度
・社員紹介制度
・勤続年数表彰(アニバーサリー休暇)
・IST AWARD(MVP/MIP)
休日休暇
■年間休日数
125日
■休日・休暇詳細
・完全週休2日制(土日)、祝日
・年末年始休暇(年間4日間+有休奨励日)
・夏季休暇(年間3日間+有休奨励日)
・勤務調整休暇
・有給休暇(初年度は入社半年で10日付与)
・特別休暇(入社初日から使える予備休暇を3日付与)
・結婚休暇(5日間)
・産前産後休暇
・育児休暇 ※復帰率100%
・出生時育児休業(産後パパ育休)
・妻の出産休暇(3日間)
・子の結婚休暇(1日)
・勤続表彰(入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与)
選考プロセス
書類選考

1次面接(オンライン or 対面)

最終面接(対面)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【1次請けを超える「ゼロ次請け」という独自のビジネスモデルでコロナ禍でも収益増加中。SI多重請負構造からの脱却・日本のIT業界構造の改革を目指している会社です】
ミッション:巨大化した日本の多重請負構造により、多くの国内の技術者が正当な評価を得られていないという問題に着眼し、「日本の技術者の立場・市場価値を向上させること」をミッションとして同社は設立しました。

PHILOSOPHY
すべてを、なくしていく。
私たちは、
システム開発における多重下請け構造をなくしていきます。
多重下請け構造の弊害から生まれる巨大なシステム障害と、
ユーザーの生活に寄り添っていないサービス開発をなくしていきます。
そのシステム障害の修復や、サービスをつくり直すために捻出される
本来必要ではなかった莫大なカネをなくしていきます。

システムエンジニアの使い捨てという発想をなくしていきます。
優秀なシステムエンジニアが育たないという環境をなくしていきます。
先進国では優れたシステムエンジニアが経営者になっていく。
そんな環境が日本では少ないという事実をなくしていきます。
優秀な人たちがシステムエンジニアという仕事を
選ぼうとしていない状況をなくしていきます。

「要件定義のウソ」をなくしていきます。
時代も、使う人も常に変化していく中で、システムに完成はありません。
「とりあえず要件定義に沿うために」と、中途半端で帳尻だけを合わせるような
デタラメなシステムをなくしていきます。

外注という概念をなくしていきます。
外注により⽣まれる上下関係からコミュニケーションやアイディアが
滞ってしまう機会をなくしていきます。相⼿の⾔っていることが明らかに
間違っているとわかりながら、それでも「はい、はい」とごまかしたまま
進⾏していくような不健全なチームをなくしていきます。

1次請け、2次請け、3次請けという構造から、0次DXへ。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ヒューマンベースカンパニー
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302795紹介事業許可年:2007年
設立
2007年9月
資本金
1500万円
代表者名
代表取締役 安本 幸夫
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:5名
事業内容
有料職業紹介事業
一般労働者派遣事業
経営コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302795
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京(虎ノ門)
登録場所
本社
〒105-0003 東京都港区西新橋2-2-3 西新橋ビル4階
ホームページ
https://www.hbc-net.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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