募集要項
- 募集背景
- 【募集枠：1名】
- 仕事内容
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日本人の海外管理部長の指示の元、海外現地子会社のCFOや経理担当と連携をとりながら
ウィルグループにおける海外事業（海外10社、売上約600億円）の財務、会計、管理に関するガバナンス強化や実務を担当していただきます。
＜具体的には＞
・海外子会社の財務分析
・資金繰りルールの策定
・キャッシュフロー管理
・内部統制監査の実施
・海外事業の業績シュミレーション作成
＜業務のやりがい＞
現状、中間持株会社のあるシンガポールを中心に、豪州、マレーシア、香港、中国、米国、欧州と事業は広域に展開しており、また今後もM&Aを含めた事業拡大を計画しております。
現地のCEOやCFOと連携しつつバックオフィスにおける適切な執行とガバナンスの強化を担っていただくことで、グローバルでのキャリアを深めることができると存じます。
- 応募資格
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- 必須
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・海外事業における財務経理業務、もしくは監査法人経験者
・英語力ビジネスレベル
・年に2-3回程度の海外出張が可能な方(1週間程度）
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り (6ヶ月)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 800 万円～1200 万円
- 待遇・福利厚生
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※本人が各種社会保険完備、入社初日に加入
・健康保険：有
・厚生年金：有
・雇用保険：有
・労災保険：有
・慶弔手当
・社宅手当（転勤者のみ3年間支給）
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援
（カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引）
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・在宅勤務制度
・短日・短時間勤務制度
・サークル活動
・希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能
・各種報奨金
（年間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVPなど）
・長期勤続表彰報酬金
（10年勤続で10万円を支給）
・ウィシュラン制度
（貢献者に対して年1回の海外研修制度）
・チャレンジ公募制度
・WIP（イントレプレナー育成制度）
・達成会/表彰ディナー
・キックオフミーティング
・社内相談窓口
・定年：65歳 など
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日】
125日
【休日】
土曜日、日曜日、祝日
（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）
【年間有給休暇】
10日～20日
会社カレンダーによる
（祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・出産?会・結婚特別・介護／育児休暇など）
- 選考プロセス
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１：書類選考
２：一次面接 （海外管理部 部長）
３：最終面接 （執行役員）
原則WEB実施
面接２～3回予定, ※選考する人物のスキル・経験等により選考する役職者、選考回数は変更する予定です。
