営業マネージャー・管理職
【営業マネージャー候補】教育格差を解消するEdTech企業≪早期の年収アップが目指せる≫
掲載期間:24/04/19~24/05/02求人No:HZ-45900
営業マネージャー・管理職

【営業マネージャー候補】教育格差を解消するEdTech企業≪早期の年収アップが目指せる≫

管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
「EdTech」という言葉をご存じでしょうか。
Education(教育)とTechnology(技術)を
組み合わせつくられた言葉が「EdTech」。
 
私たち【株式会社バンザン】は、テクノロジーを用いて
「日本の教育格差をふきとばす」ことを目指すEdTech企業です。
 
自社教育サービス【メガスタ】は
オンラインとプロの教師を掛け合わせ、
地域や収入格差によらない学びの場を提供。
フェアな学習チャンスを提供することをモットーに、
AI分析による授業改善といった最先端技術を導入し、
オンライン指導実績は国内最大級の実績を誇ります。
 
サービス開始以来、毎月申込数を2~3倍と拡大し続けているため、
増加する反響に応える営業体制を強化すべく、
今回営業職の増員を決定しました。
 
100%反響営業となるため、未経験からでも
活躍しやすい環境が整う当社。
世の中にフェアな学習機会を届ける手ごたえを感じながら
新しいキャリアをここで築いていってください!
仕事内容
営業マネージャー候補としてオンラインでの営業活動、
マネジメント、メンバー育成を手掛けていただきます。
 
◆業務内容
◇オンラインでの営業活動
 └お問い合わせがあったお客様への対応
 └ニーズにマッチした授業プランのご提案
◇マネジメント
 └メンバーマネジメント
 └部署全体のマネジメント
◇教育
 └目標達成に向けてのメンバー育成
 └社内研修
 
<ポジションの特徴>
◆充実のオンライン営業ノウハウあり
→当社ではコロナ禍以前の2017年より
 オンラインでの営業活動を行っており、
 豊富な実績から体系的なマニュアルも構築されています。
 オンライン営業が世の中のスタンダードになりつつある今、
 ノウハウを身につけることでキャリアアップが可能です。
 
◆90%が教育業界未経験
 体系的な営業マニュアルによって
 ロジカルな営業や交渉力が身につく環境。
 また教育業界の知識も習得できる
 手厚い研修制度があるため、
 業界未経験者が多数活躍しています。
 
◆活躍する人材は
 カーディーラー、ウェディングプランナーなど、
 異業界から転職してきたスタッフが、
 イチからオンライン営業スキルを身につけ
 活躍しています。
 
◆活かせるスキル
 対面式のto C営業スキルがある方は、
 当社のオンライン営業スタイルで
 全国規模の仕事を手掛けられます!
応募資格
必須
◆必須要件
 (1)(2)の条件を満たす方
(1) to Cの営業経験3年以上
  ※教育業界の経験は不問です
(2)プレイングマネージャーとして成果を上げた経験をお持ちの方
 └自社売上の最大化に貢献されたご経験
 └マネジメントや数値管理を手掛けてきた方
歓迎
◆このような方は尚歓迎
・マネジメントスキルを確立されている方
・新しい物事に柔軟に対応できる方
 ※当社はオンライン営業という新しい営業スタイル。
  固定概念に縛られず対応することが求められます。
雇用形態
正社員
試用期間有り (4ヶ月)
勤務地
東京都
勤務時間
10:30~19:30
年収・給与
700 万円~900 万円
待遇・福利厚生
・入社時特別休暇付与(3日間)
・通勤手当(上限5万円/月)
・研修制度
・永年勤続表彰
・慶事祝金
・退職金制度
・休憩室完備
・リフレッシュサービス(オフィスグリコ/ボスマート他)
・インフルエンザ予防接種費用補助
・引越支援(転居時の不動産仲介手数料50%OFF)
・産休・育休(男性取得実績あり)
・時短勤務制度
・生理休暇
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇
その他休み(完全週休2日制)
<年間休日120日以上>
・完全週休2日制(固定給/日曜・月曜)
・祝日
・夏季休暇(5日)
・年末年始(7日)
・特別休暇(3日間/入社日に付与)
・有給休暇(10~20日間/入社後6ヶ月経過後付与)
・生理休暇
・裁判員制度休暇
・慶弔休暇
選考プロセス
◆面接:2~3回(予定)
※筆記試験:無し

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
サマリー
きっかけは中学受験に失敗した
ある男の子の涙でした。
 
教育における地域格差、収入格差を
まざまざと感じたことが、
テクノロジーと教育を掛け合わせた
当社サービスの原点に他なりません。
 
オンラインとプロ教師、
さらにAI分析による授業改善などの先端技術を導入し、
独自のITサービスおよびマーケティング戦略にて、
一般家庭や塾、予備校へ「教育サービス」を提供しています。
 
オンラインでの指導実績は国内最大級、
現在までに累計2万世帯を超えるご家庭へ
教育サービスを提供してきました。
 
私たちの事業は、地域や家庭の収入によることなく
子どもたちの「学習」や「受験」を支え、
講師やご家庭と協働し「合格」の喜びを分かち合う、
教育の現状を変える、意義ある事業。
今後もテクノロジーの活用で教育格差をふきとばし、
フェアな学習機会を世の中に届けていきます。
設立
1995年12月
資本金
1億700万円
従業員数
101~300名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヘイゼム キャリアラボ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-310183紹介事業許可年:2018年
設立
2018年9月
資本金
500万円
代表者名
遠藤敏明
従業員数
法人全体:1名

人紹部門:1名
事業内容
ミドル層を支援するキャリアコンサルティングおよび職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-310183
紹介事業許可年
2018年
紹介事業事業所
東京
登録場所
ヘイゼム キャリアラボ(東京)
〒101-0047 東京都千代田区内神田1-15-7 GRANDIR OTEMACHI 304
ホームページ
https://heizem.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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