【東証プライム上場／駅チカ】労務（課長職）◎給与計算や入退職手続きなど

株式会社コプロ・ホールディングス

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業英語力不問転勤なし土日祝休み

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募集要項

募集背景: 当社グループは2006年に創業し、建設エンジニア・プラントエンジニアのアウトソーシング事業をメインビジネスとし、成長してきました。経営の多角化とより一層のサービス向上のため、2015年にホールディングス体制に移行し、2019年に株式上場2020年には東証プライム市場と名称プレミア市場への市場変更を果たし、安定した経営基盤を築いています。
現在当社では中期経営計画達成に向け、さらなる事業拡大や人材育成に注力しています。そこで今回の募集では、そんな当社の事業成長を支えて頂く「労務」のリーダーポジションを募集します。

仕事内容: 労務部門の課長としてチームメンバーのマネジメントをしながら、ご自身も実務を担当していただきます。
管理本部管理部にて、労務の実務や労務課の業務マネジメントをお任せ致します。

＜主な業務内容＞
・給与計算
・入退職手続き
・社会保険／労働保険の各種手続き
・従業員からの労務関連問合わせの対応
・各種社内書類の作成／管理、確認／入力業務
・部署の業務全般マネジメントなど

応募資格

必須: ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など労務分野における業務経験を3年以上お持ちの方
・リーダーとして部下育成のご経験をお持ちの方

雇用形態: 正社員

勤務地: 本社

愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号
大名古屋ビルヂング25F
※各線名古屋駅より直結

勤務時間: 9:00～18:00
※昼休憩は12:00～13:00

年収・給与: ■年収　5,020,000円～6,046,000円
■月給　367,000～442,000円
　※上記額には固定残業代（月25時間分、59,000円～71,000円分）を含みます。
　※固定残業代超過分は別途全額支給します。

待遇・福利厚生: ［社会保険］
◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険

［諸手当］
◇交通費支給あり
◇結婚祝（最大5万円）
◇出産祝（一律1万円）
◇資格取得支援・手当あり
◇インフルエンザ予防接種費用補助
◇社内ポイント制度

［制度］
◇外部講師研修
◇職種別階層別研修　など

休日休暇: ◇土日祝日
　※年に2回程度、社内イベント開催のため土曜出勤（半日）を予定しています（別途手当支給）
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇特別休暇（結婚時・出産時・転勤時など）
◇産前産後・育児休暇（取得実績あり）
◇介護・看護休暇

＜2024年度年間休日：119日＞

選考プロセス: 書類選考
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1次選考（面接）
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最終選考（面接＋適性検査）
　
※ご希望に応じてオンライン・対面での面接が可能です。
※選考フローは変動する可能性がございます。
※書類選考から内定まで、最短2週間のスピード選考です！

会社概要

社名: 株式会社コプロ・ホールディングス

事業内容・会社の特長: ■当グループのミッション：
企業への営業を徹底して強化しており、経験者だけでなく初期教育を施した新卒及び中途（未経験者）社員を継続的に派遣することにより、中長期の安定的な収益基盤を築くことを計画しております。最も重要なのが「付加価値の高いエンジニアとなり得る人材の採用」です。採用時に競合となるのは、同業他社のみではなく建設業界の全ての企業であるため、それらと比較し応募者に選んでいただけるような「企業ブランディング」と、志向性や年齢とともに変化する家庭環境に合わせた「応募者自身の未来」をフレキシブルに設計できるよう、人事制度構築や働き先の創出に取り組んで参ります。

■グループ企業の事業内容：
株式会社コプロ・ホールディングス100％出資の子会社である株式会社コプロ・エンジニアードは、スーパーゼネコンや上場企業をメイン顧客とし、建設業界を中心に専門性の高いエンジニアを派遣する人材派遣企業です。人間力と技術力の両方を高いレベルで兼ね備えた人材を派遣するために、管理部門・営業部門の社員だけでなく、エンジニアに関しても新卒採用に力を入れています。また、東京・名古屋・大阪には教育施設「監督のタネ」を設置し人材育成を行うとともに、顧客満足および社員満足向上を念頭にしたトラスト活動を通じ、クライアントとエンジニアの双方のサポートを行っています。