募集要項
- 募集背景
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今般各工場における生産管理体制の見直し、改善改革の為、本社にて改善改革推進担当を募集いたします。
目的:生産効率を高め、不良率削減に努める。適切な納期管理と部材調達、工程管理を行う。加工会社、協力会社との関係強化を図る。
- 仕事内容
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生産管理部門の改善改革推進をお任せいたします。・生産管理の全体把握、課題や問題点抽出、改善案検討、実行
・不良率削減に向けた対策を実施
・厳格な納期管理と適切な部材調達、在庫管理
・各工程毎の管理と品質管理体制の見直し
・外注先管理
・全体的な生産管理の仕組みの再構築
※各工場へ現場確認やヒアリング、視察など含め出張は頻繁にあります。
各工場では、金型成型ならびにエアソフトガンの可動・駆動部分等の組立を担っています。
アイテム数は非常に細かく数万点になります。(手作業のアッセンブリ中心)
【人数構成】
■生産管理9名体制(部長1名、資材管理4名、品質管理4名)
■金型工場(竹ノ塚7名)、八潮第一工場(約25名)、八潮第二工場(約17名)、みどりの工場(約20名後半)、
君津工場(約30名)、筑波センター(4人)
- 応募資格
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- 必須
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■学歴:大卒以上
■製造メーカーにおける生産管理、品質管理の経験者 ※電気電子、機械部品系の経験がある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間:3ヶ月 ※条件変更なし
- 勤務地
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【本社】東京都足立区綾瀬
<最寄駅>東京メトロ千代田線 綾瀬駅から徒歩3分
受動喫煙対策:屋内禁煙
- 勤務時間
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9:00 ~ 17:30(休憩60分)
残業:有
- 年収・給与
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・想定年収:550万円~800万円 ※経験・スキル等による
・賞与:年2回
・昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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・交通費規定支給
・社会保険完備
・家族手当
・残業手当
・退職金 ※入社2年後より対象
- 休日休暇
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・土
・日
・祝日
・有給休暇(入社半年後初年度10日)
※指定休日カレンダーあり
<年間休日120日以上>
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接2回~3回