【生産管理部門：改善改革推進担当】年収～800万円／業界国内最大手玩具メーカー／東京・綾瀬駅徒歩3分

土日祝休み

気になる

エントリー

募集要項

募集背景: 今般各工場における生産管理体制の見直し、改善改革の為、本社にて改善改革推進担当を募集いたします。
目的：生産効率を高め、不良率削減に努める。適切な納期管理と部材調達、工程管理を行う。加工会社、協力会社との関係強化を図る。

仕事内容: 生産管理部門の改善改革推進をお任せいたします。
・生産管理の全体把握、課題や問題点抽出、改善案検討、実行
・不良率削減に向けた対策を実施
・厳格な納期管理と適切な部材調達、在庫管理
・各工程毎の管理と品質管理体制の見直し
・外注先管理
・全体的な生産管理の仕組みの再構築
※各工場へ現場確認やヒアリング、視察など含め出張は頻繁にあります。
各工場では、金型成型ならびにエアソフトガンの可動・駆動部分等の組立を担っています。
アイテム数は非常に細かく数万点になります。（手作業のアッセンブリ中心）

【人数構成】
■生産管理9名体制（部長1名、資材管理4名、品質管理4名）
■金型工場（竹ノ塚7名）、八潮第一工場（約25名）、八潮第二工場（約17名）、みどりの工場（約20名後半）、
君津工場（約30名）、筑波センター（4人）

応募資格

必須: ■学歴：大卒以上
■製造メーカーにおける生産管理、品質管理の経験者　※電気電子、機械部品系の経験がある方

雇用形態: 正社員
試用期間：3ヶ月　※条件変更なし

勤務地: 【本社】東京都足立区綾瀬
＜最寄駅＞東京メトロ千代田線綾瀬駅から徒歩3分
受動喫煙対策：屋内禁煙

勤務時間: 9：00 ～ 17：30（休憩60分）
残業：有

年収・給与: ・想定年収：550万円～800万円　※経験・スキル等による
・賞与：年2回
・昇給：年1回

待遇・福利厚生: ・交通費規定支給
・社会保険完備
・家族手当
・残業手当
・退職金　※入社2年後より対象

休日休暇: ・土
・日
・祝日
・有給休暇（入社半年後初年度10日）
※指定休日カレンダーあり
＜年間休日120日以上＞

選考プロセス: 書類選考　→　面接2回～3回

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 【会社の特長】
■エアソフトガン業界で圧倒的シェアを誇る日本国内最大手のメーカーです。
■国内シェア8割。長い歴史と高いシェアを誇り、安定成長を続けています。
■世界規模のアワードでは13年連続受賞、5つの部門で世界No.1!

【事業内容】
■エアソフトガン、ラジオコントロールホビー、プラモデル等の開発および生産、販売

・エアソフトガン市場において国内シェア8割、世界においても卓越した技術により業界をけん引するリーディング・カンパニーです。
エアソフトガンの他に、各種ホビーの開発・製造も行っています。
国内では圧倒的シェアを誇ると同時に日本国外へも輸出しており、業界における最大手企業です。

・モーターで駆動する電動ガンの分野では先駆的メーカーであり、広い商品層と技術を持っています。
トップ企業としてユーザーの育成は自社の責任であると自負し、低年齢向けのカテゴリー開拓にも力を入れています。
対象年齢ごとに発射パワーが守られているか、使用時にけがをする恐れがないか、改造防止がされているかなど、
製品の安全性について何度も入念にチェックを行い、厳格な基準をクリアした製品のみ生産されています。
またASGK（日本遊戯銃協同組合）に加入しており認可を受けたうえで生産をしているため安全な製品のみ販売しています。

＜業界トップの背景＞
実弾を使わない実践的な戦闘訓練を行うために同社の製品がパイオニアとして使用されています。
他にもサバゲーにて使用率が非常に高く当業界において同社の製品が絶大な人気を誇っています。
また、ユーザーの投票によってエアソフトガン界の様々な分野のNo.1を決定する世界規模のアワードでは、13年連続で受賞するなど、世界中の方から支持されています。