募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。生産技術/建材製造プラントの生産技術開発および安定操業支援業務をお任せします。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
【具体的には】
プラントの生産技術担当として、研究開発部門と製造現場を繋ぎ、様々な改善テーマに取り組んでいただきます。社内外の専門家や関連部門と連携しつつ、ラボやパイロットでの試験・解析、DX活用などを通じて、最終的に製造現場への導入までの最適解を導いていく業務となります。
「原材料代替」「運転条件改善」「品質・品位・生産性向上」「分析・評価技術の改善」「安定操業強化」「製造現場のDX化推進」などテーマは多数。開発期間はテーマにより半年～2年くらいをイメージしています。
■ポイント
・業務は個人ではなくチーム単位で取り組みます。
・建材製造プラントのメイン工場となる境に常駐しますが、関連別工場（岐阜県 穂積、山口県 岩国）の生産技術支援も出張などで対応します。
・前職までのご経験の業界（製品）は問いません。化学系に関わらず、生産技術エンジニアとして製造現場での経験を活かしてください。
・社員の多くは自動車通勤で、境周辺や埼玉県の春日部・久喜・越谷などに居住していることが多いです。
＜仕事の魅力・やりがい＞
「旭化成のヘーベルハウス」に使用されている外壁材のヘーベルや、世界最高性能断熱材であるネオマフォームの製造プラントとなります。人々の暮らしに密着する製品の生産性向上や安全・安定操業強化に生産技術スタッフとして直接的に関わることができ、製品価値向上（社会貢献）やキャリアアップを実感していただくことができます。
＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞
まずは先輩や上司とともに、製品・製造プロセスにおける技術開発テーマに取り組みキャリアを積んでいただきます。
＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞
適性により、建材生産技術部門のリーダーとして、マネジメントや高度専門職にキャリアアップを期待しています。また、若手メンバーの育成にも積極的に携わっていただきます。
＜募集背景＞
旭化成グループの建材領域における製造プロセスは、更なる事業拡大と収益強化に向けて生産技術改善テーマを多数進めています。そのため、組織拡充にむけたキャリア採用を進めており、共に...
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製造拠点における生産技術、あるいは、製造部門マネージャーとしての経験(業界不問)
【歓迎】
・化学プラントにおける製造や生産技術開発の経験
・MI手法の活用経験
・プラントの設計・建設経験（機械の安全性に関する知識）
・労働安全・品質保証の業務経験
【望ましい資格】
・高圧ガス製造保安責任者
・QC検定
・SSA（セーフティーサブアセッサ） など
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県
- 勤務時間
- 08:00～16:45
- 年収・給与
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■年収についての補足
これまでのご経験・スキルを考慮した上で決定いたします。
（30歳標準 月給：341000円 年収：600万円）
（40歳標準 月給：557000円 年収：978万円）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当、寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
■各種保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 休日休暇
- 週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など
- 選考プロセス
- ■試験内容書類選考 ⇒ 面接2、3回、適性検査 ⇒ 内定 ※選考を通して、WEB・対面へのへ切り替えが生じる場合もございます。
