募集要項
- 募集背景
- 現在、財務担当はプレイングマネージャーとして他業務と兼任しています。グループ企業を15社程抱える大規模な業務に加え、更なる事業の拡大を目指す当社。新たに財務担当を採用することで、会社の成長に向けて動きを取りたいと思っています。現在の財務担当は50代のため、5年後を目途に財務マネージャーのポジションを目指していだきたいと考えております。
- 仕事内容
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■資金管理【入社後の流れ】
■資金計画
■資金調達など
まずは、当社グループの事業や当社の財務業務について学んでいただきます。
その後、まずは入出金の管理から携わっていただきます。徐々に資金調達などを学び、財務担当としての動きを習得しましょう。
【主な業務】
■資金管理
会社ごとに入出金の状況を把握・管理し、状況を把握します。
■資金計画
経営層と事業計画、必要資金をすり合わせます。
■資金調達
最適な資金の調達方法を考えます。
また、事業計画書等の作成や金融機関等との折衝を行い、調達を実行します。
～将来的には～
事業投資やM&Aの企画、実行に伴う予算計画策定、関係各所との調整を行ないます。
また、実行後、計画との乖離を確認・分析し、改善につなげてください。
事業拡大を助長し、時には経営の舵取りをサポートする役割も担う当ポジション。文字通り、経営の醍醐味を実感しながら取り組むことができます。
※急に全てを覚える必要はありません。
得意分野から徐々に携わりましょう。
【配属部署は…】
配属予定の管理部は財務経理と総務人事を管轄し、在籍しているスタッフは全体で7名。人数は少ないですが、決して一人ぼっちではなく、困った時は担当業務の垣根を超えて助け合える風土があります。また、各事業の担当者とも距離が近く、話しやすい関係性です。
- 応募資格
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- 必須
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■資金調達、銀行折衝の知識がある方
資金調達にはどういった資料が必要で、どのような折衝を行い、どう進んでいくのかという流れに関して理解していれば前職はどういった職種でも構いません。
- 歓迎
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■財務もしくは経理としての実務経験
■銀行で融資課(法人)のご経験がある方
- フィットする人物像
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・自ら積極的に学び、新しいことに挑戦できる方。
・情報の出し入れに配慮することができ、かつ駆け引きの概念も持っている方。
・会社の立場を踏まえた言動ができ、取引業者をコントロールすることができる方。
・数字やロジックを用いて論理的に説明できる方。
・頭を柔らかくして、多角的な視点から物事を考えられる方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 財務
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4階
- 勤務時間
- 8：45～17：45
- 年収・給与
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500万円 ～ 700万円
※月給：37万円～52万円
経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
- 待遇・福利厚生
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■給与改定随時（四半期評価制度による）
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■車通勤可（駐車場完備）
■退職金制度
■社員割引（20％OFF）
■健康診断
- 休日休暇
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【年間休日113日】
■週休2日
※基本的に土日休みです。
毎月公休が9～10日付与され、ご自身のお仕事に合わせて休日のスケジュールを決めます。
お子様の運動会など、ご家族のご予定に合わせて休むことも可能です。子育て中の社員も多いので、ご安心ください。
■産前・産後休暇
■育児休暇（取得＆復職実績あり）
■長期・連続休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（年間平均取得数15日、取得率89％）
■結婚休暇（最大9連休）
- 選考プロセス
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書類選考→人事面接→役員面接→内定
- キャリアパス・評価制度
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年に４回、３か月ごとに業務を振り返り評価を行います。
財務担当は経営者と近い立ち位置で業務を行いますので、経営者からの直接的な評価を受けられます。
