募集要項
- 募集背景
- 欠員
- 仕事内容
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組織として大きな変革期にある同社では、上場基準の人事制度の構築が急務となっており、
戦略人事部門を中心に改革を進めております。
昇給・昇格制度や評価制度等の多岐に渡る人事制度改革に積極的に取組んでいるため、
人員を補充して組織力強化を目指しています。
【業務内容】
■人事制度（含む昇給・昇格制度や評価制度）の企画立案、運用企画
■人事システムの見直しに関する企画立案
■教育企画業務とエンゲージメント向上業務
■他、人事、総務業務に関する企画立案
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■事業会社側での以下の労務管理業務のご経験（いづれかの経験を3年以上）
・勤怠管理
・給与計算（賞与、年末調整を含む）・労働保険、社会保険に関する業務
・就業規則の変更（規程の新設、変更を含む）
■人事業務関連のプロジェクト参画のご経験（PMOやPLご経験があれば尚可）
■人事制度または教育企画のいずれか
【学歴】大卒以上
- 歓迎
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▼人事制度や人事システム等の導入経験
人事企画（3年程度）経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都北区王子1-9-5 京徳ビル5階
JR王子駅から徒歩3分
- 勤務時間
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■フレックスタイム制勤務
※コアタイム（10:00～15:00）標準労働時間8時間00分
■残業：有（20～30時間程度）
※試用期間中（入社後約3ヶ月間）は、フレックスタイム制の適用対象外。
※試用期間中の就業時間 ： 8時45分～17時35分（休憩時間：12：00～12：50）
- 年収・給与
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年収 4,500,000 円 - 6,000,000円
■昇給：１回／年
■賞与：２回／年（昨年実績 約4ヶ月分／年間）
■通勤費：実費支給（上限あり）
■残業手当：支給
- 待遇・福利厚生
- 雇用・厚生年金・健康・労災・財形貯蓄・退職金（ＤＣ）
- 休日休暇
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年間休日日数：121日 ／ 完全週休二日(土日) ／ 産休育児休暇：制度あり・実績あり
祝日、夏期休暇（2日）、年末年始休暇（5日）
■有給休暇 入社半年経過後10日～最高20日
- 選考プロセス
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■2回（1次Web面接、最終はWebもしくは対面を予定）
■SPI（性格診断）
