募集要項
- 募集背景
- 新規事業に向けた増員募集
- 仕事内容
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管理業務・レセプト統括業務、診療報酬請求管理業務、施設基準届出、データ提出加算対応
・統計資料作成・報告
・行政対応・各種報告対応
・医事課スタッフの教育・育成・業務進捗管理
・新規事業立ち上げ、経営計画、経営分析等
※当直勤務はありません。
※プロジェクトや管理会議への参加により業務の幅を広げ、他部署の職員や経営陣とも
業務を進める機会が持てます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】 医療事務の経験
【歓迎】 病院医事課でのマネジメント経験(主任レベル可)
- 歓迎
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【歓迎】 病院医事課でのマネジメント経験(主任レベル可)
医事課での実務経験があり、プレイヤーとしての実務も把握できている方。
- 雇用形態
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準社員
契約期間1年(更新:有)
準職員からのスタートですが、正職員登用制度があり、双方同意の上で正職員登用の可
能性があります。例年多くの方が正職員へ登用されています。
- ポジション・役割
- 管理業務
- 勤務地
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大阪府岸和田市
蛸地蔵駅から徒歩5分
- 勤務時間
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月~金:8:45-17:20(休憩60分)
土:8:45-12:45(休憩なし)
※土曜日は隔週の出勤です
- 年収・給与
- 400万円 ~ 749万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完
・昇給年1回
・賞与年2回
・退職金(正職員は当院規定により支給)
・通勤手当(上限 月2万円)
・車通勤可(距離による)
・入職時健診無料
・インフルエンザワクチン接種費補助あり
・職員食堂(管理栄養士監修の食事を安価で提供)
・年1回の慰安旅行・忘年会(希望制)
・従業員の当院外来診療補助制度が利用
- 休日休暇
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年間休日 98日
隔週土曜日、日曜日・祝日、夏季休暇1日、年末年始休暇4日
※有休取得率78%、有
※休取得平均日数 約12日
- 選考プロセス
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書類選考→面接1回~2回
筆記試験:有