募集要項
- 仕事内容
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総合ディベロッパー人事企画を中心に業務をお任せし、自社のみならず子会社の制度にも関わっていく予定です。
その他、一部業務として労務関連にも携わっていただく予定です。
【課題】
人事部は非管理職の女性社員が多く、育休産休明け社員が多くいらっしゃる現状です。
その中で次世代マネージャー職となる社員が手薄になっていることが現在の人材課題となっています。
3～5年後の昇格へ向けた採用が今回の目的となります。
【備考】
当企業の人事統括部長、マネージャーとは付き合いが長いため、面談時に詳しいお話をさせていただきたく存じます。
人事部には異業種（大手メーカー、物流など）出身者が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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・本社人事部にて、5年以上の人事企画業務に従事したことのある方
・在籍社員数500名以上の企業経験者
・経験社数が2社までの方（転職回数は1回）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 34歳 ～ 38歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町
- 勤務時間
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09：30～17：45
※フレックス制度有／所定労働時間7時間15分（休憩60分）
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1099万円（入社月問わず、夏・冬賞与満額支給）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険加入
通勤手当
退職金制度（有り／一時金および確定拠出年金の併用）
定年（有り／60歳）
ベネフィットステーション加入、社内預金制度、財形貯蓄および財形住宅融資、保育料補助制度、
社員レク（年1回）、社有保養所（千葉：勝浦）他
自己啓発支援（英語力向上支援制度、資格取得奨励制度）
- 休日休暇
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年間休日日数（126日）：土曜日、日曜日、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇 等
年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔休暇、ファミリーサポート休暇、特別積立休暇 他）
- 選考プロセス
- 書類選考～一次面接～最終面接～内定
