募集要項
- 仕事内容
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日系大手建設会社【配属部署の特徴】
3年前に新設された部署であり、デジタル変革プロジェクト推進を展開しております。
戦略策定、各部門（営業、研究開発、建設、経営管理など）と連携を図りながら、実行推進、国内外の提携企業とのコラボレーションなど、将来のデジタル変革を実現すべく日々チャレンジしています。
既存の枠組みに捉われず、新たな一歩を踏み出したい、既存の強みを活かしつつも新たなスキルやケイパビリティを創りたい意向をお持ちの方を求めております。
【業務内容】
デジタル技術やデータを活用した変革（CX、DX）の推進体制強化のために、デジタル変革の戦略立案・推進に関わる業務を担います。
また、全社的なデジタル変革、建設産業の構造変革も視野にいれたビジネスモデル変革に関する戦略策定、実行推進、デジタルガバナンス構築、提携先企業とのコラボレーション企画・開発などの実務を行います。
※面談時に具体的な内容についてお伝えさせていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・建設業におけるデジタル変革プロジェクトに興味がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳 ～ 38歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都（代々木）
※英語使用出来る方は、短期間の海外出張を想定しております。
- 勤務時間
- 08：30～17：30（休憩60分）
- 年収・給与
- 550万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・通勤手当全額支給（車関係含む）
・住宅手当（規定あり）
・寮社宅制度
・厚生施設利用
・グループ従業員持株会
・退職金制度
- 休日休暇
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・公休日（土曜、日曜、祝日）
・GW休暇（2023年度：9日）
・夏季休暇（9日）
・年末年始
・有給休暇
・特別休暇（看護休暇、介護休暇等）
・リフレッシュ休暇（5日／年）
・記念日休暇
・年間休日日数（122日以上）
- 選考プロセス
- 書類選考～一次選考（適性検査 有）～最終選考～内定
