募集要項
- 募集背景
- 増員（体制強化）
- 仕事内容
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総務課長候補として、2名のメンバーのマネジメントおよび実務をご担当いただきます。【業務内容】
■経費削減案の提案及び実施
■オフィスレイアウトや通信環境の管理（良質な社内環境整備）
■物品購入・備品発注などの管理・郵送手配
■マネジメント（メンバー育成、業務効率化に向けた起案・運用）
■社内規定の策定（新規事業発足時や法律改正に伴う規定の整備）
■イベント企画、運営（入社式、内定式、忘年会など）
■行政との対応窓口
【働きやすい環境を用意します】
結婚や出産、育児、介護など、社員にもさまざまな節目があります。
そんな場面でも安心して働き、長く活躍してもらえるよう環境を整えていくことが、会社の務め。
この数年で休日休暇を整備し、残業や休日出勤の削減ないし代休などを徹底するとともに、
時短勤務や産休・育休といった制度の運用を推進してきました。
社内研修や資格取得支援のように、社員の成長を促進する取り組みも積極的に行っています。
- 応募資格
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- 必須
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■総務部門でのマネジメント経験
■保険会社、税理士、弁護士等とのやり取りの経験
■各種契約書類のリーガルチェック経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間2か月間は契約社員）
- ポジション・役割
- 課長候補
- 勤務地
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東京都渋谷区円山町3-6 Ｅ・スペースタワー 11F
※JR渋谷駅より徒歩7分
※転勤無し
- 勤務時間
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9：30～18：30（休憩60分）
※残業月10時間程度
【リモートワーク】
不可
- 年収・給与
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年収480～600万円
月収40万円以上
賞与年2回（賞与は入社2年目以降の支給）
固定残業代15時間分（39,200円～）を含む ※超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤手当（上限月3万円）
住宅制度（同社管理物件へ入居の場合、住宅手当支給（月1～2万円））
資格手当（月2万円/宅地建物取引士もしくは管理業務主任者をお持ちの方が対象）
他
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（土日）
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回→内定
