募集要項

仕事内容: 当社人財開発部に所属し、未経験MRへの導入研修やMR経験者への疾患、薬剤など基礎的な研修からクライアント配属時の領域研修など幅広くご活躍いただきます。また、クライアントからの受託などでトレーナー（講師）としてご活躍いただくこともあります。

・各種研修におけるプランニング
・研修資材各種の企画・作成・運用
・e-Learningを活用した研修企画・製作・運営
・トレーナー（講師）
・MR認定センター対応
・クライアントとの打ち合わせ
・その他研修に関わる企画・製作・運営全般

【雇用形態について】
就業時
45歳まで：正社員
46歳から：契約社員
※雇用形態については経験・能力など考慮し検討致します

★2024年（令和6年）4月1日施行　改正職業安定法施行規則★
業務内容：（雇い入れ直後）研修担当者（変更の範囲）当社業務全般
就業場所：（雇い入れ直後）東京本社（変更の範囲）本社又はグループ会社
★契約期間（有期契約社員の場合）
期間の定めあり：入社日から1年更新
※開始日及び終了予定日については、面談時にお伝えします
契約の更新：あり：契約期間満了時の業務成績、勤務態度、会社の経営状況により判断
更新の上限：なし

応募資格

必須: 【必須】
・製薬企業本社教育研修部門で3年以上※CSOの研修部門の方応相談
・研修資材作成経験（PowerPoint、e-Learning、動画など）
・プロダクト関連研修の企画立案ならびに実行経験
・MR認定資格
・オンコロジー領域経験（MRとしての領域経験者可）

【注意事項】
・トレーナーのみの経験者は対象外となります。
・また弊社では、製薬企業などの顧客に対して営業的アプローチをおこないますので、純粋な研修のみを希望される方はアンマッチとなります。
　　NGとなる例）
　　・営業マネジメントとして部下及びメンバーのトレーニングを実施
　　・研修部で新人、シニア、トレーナーズトレーニング講師として活動　　など

歓迎: 【歓迎】
・MR向け営業スキル研修の企画立案ならびに実行経験
・MR導入教育（新卒もしくは異業種未経験者対象）、MR継続教育の企画立案および実行経験
・マネージャー向けコーチング研修の実行経験（コーチング関連資格があれば尚可）
・読み書きレベルの英語力
・先を予測し、自主的・積極的に業務を遂行する意欲
・コミュニケーション力、ネゴシエーション力

フィットする人物像: ・弊社の教育・育成方針を理解いただき、クライアント満足度の高いMR、MSLの育成に熱意をもってチャレンジしたい方からの応募をお待ちしています。
・弊社の今後の研修部を牽引できる次世代をリードできる方を求めております。

会社概要

事業内容・会社の特長: 製薬企業のDI・学術業務の受託を行う企業です。
主力であったプライマリー領域のみならず、特にがん領域や希少疾患領域などのスペシャリティ領域にも注力しMRの活躍の場を拡げることにより、顕在化されている課題のみならず潜在的な課題も含め今までにないサービスを積極的に提案したいと考えている。