センター・倉庫管理・運行・配車管理
【京都】医療機器製品の物流作業・管理【未経験OK】/大型~中型の医療用洗浄機メーカー※転勤なし
掲載期間:24/04/05~24/05/30求人No:TYW-16066
センター・倉庫管理・運行・配車管理

【京都】医療機器製品の物流作業・管理【未経験OK】/大型~中型の医療用洗浄機メーカー※転勤なし

マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
部門・体制強化の為
仕事内容
【京都】医療機器製品の物流作業・管理【未経験OK】/大型~中型の医療用洗浄機メーカー※転勤なし
【業務内容】
■倉庫管理、物流事務、在庫管理、梱包、発送手配など
・国内メーカーからの納品、海外輸入品の入荷から出荷まで幅広く取り扱っております。
・荷受け業務、検品業務、出荷業務
・単なる作業ではなく、品質・納期というお客様満足とも直接関連する部門となります。
・医療機器本体、リンス剤等の消耗品、その他医療現場で使用する関連商材を扱います。
・オートメーション化を進めており、あまり重い荷物を持つことはありません。

【募集背景】
・ここ数年、売上を順調に伸ばしており(国内の病院や福祉施設へ6,000台の納品実績があり、国内40%のシェアトップ企業です)将来を見据えた増員募集です。自動ロボットなども導入して積極的に設備投資も進めています。

【求人企業について】
1948年に創業した同社は、医療機器の専門商社として国内外問わず特長ある製品を多く扱ってきました。幅広い商品群から、病院のありとあらゆる設備を提供することができるため、病院の新築や改築・移転時には特に重宝されています。同社の主力商品である医療洗浄機(マイコ社製)は、世界中の病院で多く使用され支持されています。医療現場で問題になっている感染を同社が解決し、医療従事者に安心安全な環境を提供しています。
応募資格
必須
【必須】
・未経験歓迎!

【歓迎】
・フォークリフト(入社後でも取得できます)
・在庫管理・物流業務・倉庫作業経験者は優遇します
募集年齢(年齢制限理由)
22歳~35歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
【京都】医療機器製品の物流作業・管理【未経験OK】/大型?中型の医療用洗浄機メーカー※転勤なし
勤務地
京都府久世郡久御山町
勤務時間
9:00~17:30(休憩60分、12:00~13:00、7:30勤務)
残業:10時間程度(棚卸時に+10時間)
年収・給与
年収:350万円~500万円
月額:233,000円~331,000円 ※経験・年齢・現職の年収を考慮します
   基本給233,000円~331,000円、別途残業代支給
賞与:年2回(昨年実績5ヶ月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)、退職金制度(3年以上勤務した場合)他
通勤交通費(上限5万円まで)、
海外研修:オーストラリア、ドイツなど(コロナ前)
休日休暇
年間休日:121日
休日:完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)
休暇:年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
選考プロセス
書類選考、面接(2回)※遠隔地の方はオンライン面接可能

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■看護・医療・施設用機器の輸入・製造ならびに販売
■医療情報誌nestの発行
設立
1951年1月
資本金
3400万円
売上高
12億円
従業員数
52名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

東洋ワーク株式会社
厚生労働大臣許可番号:04-ユ-010049紹介事業許可年:平成12年9月1日
設立
1988年3月1日
資本金
5,000万円
代表者名
代表取締役社長 猪又 明美
従業員数
法人全体:3,000名

人紹部門:31名
事業内容
請負事業 ・ 一般 / 製造労働者派遣事業 ・ 国際事業・ 福祉事業 ・ 有料職業紹介事業 ・ 紹介予定派遣事業 ・ 再就職支援事業
厚生労働大臣許可番号
04-ユ-010049
紹介事業許可年
平成12年9月1日
紹介事業事業所
宮城県仙台市青葉区国分町1-7-18
登録場所
東洋ワーク株式会社リブライト事業部
〒980-0803 宮城県仙台市青葉区国分町1-7-18 東洋ワークビル4F
ホームページ
http://www.toyowork.co.jp/index.html
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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