募集要項
- 募集背景
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・社員の健康の維持・向上を全社的に推進しており、体制の強化が急務となっている。
・健康経営業務において、期待される役割、果たすべき職責が拡大・高度化しており、知識と経験のある人財が必要となっている。
- 仕事内容
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【仕事内容】
グループ全体の健康経営の推進に関する以下業務の企画・立案・実行、業務管理
・ストレスチェックテストの企画・実行・集計分析、組織フォロー
・健康増進に関する各種施策の企画・実行
・健康経営度調査の申請準備対応
・衛生委員会運営
＜部署構成＞
部長 1名、管理職 7名、スタッフ18名、産業医 1名、保健師 2名(業務委託)
＜残業時間＞
30時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり）
- 応募資格
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- 必須
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【必要な経験・資格】
＜経験＞
・健康経営に関する以下業務の企画・立案・実行、業務管理の実務経験（通算3年程度）
└ストレスチェックテストの企画・実行・集計分析に関する経験
└健康増進に関する施策の企画・実行の経験
└健康経営度調査の申請準備対応の経験
- 歓迎
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【あると望ましい経験・資格】
＜経験＞
・休復職者対応、メンタルヘルス対応、
・健康診断対応、産業医・保健師対応
・衛生委員会運営業務
・マネジメント経験
＜資格＞
・衛生管理者資格
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・チームワークで仕事を行うため、周囲と積極的に円滑なコミュニケーションを取れる方
・自律して、主体的に業務を行える方
・社内外の関係者と良好な関係を形成して業務を行える方
・従業員対応が適切に行える方
- 雇用形態
- 雇用期間：期間の定めのない雇用契約
- 勤務地
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本社：東京都千代田区丸の内
＜最寄り駅＞
JR「東京駅」日本橋口より徒歩1分
地下鉄「大手町駅」B7出口より徒歩2分
地下鉄「日本橋駅」A3出口より徒歩4分
◆転勤：当面なし
- 勤務時間
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◆標準就業時間帯：9:30～17:45（実働7時間15分）
◎リモート/出社併用
- 年収・給与
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◆月給： 315,000 円 ～ 510,000円
◆想定年収：690～840万円
◆賞与：基本給の3.66ヶ月～7.1ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり）
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、企業年金基金）
◆定期健康診断
◆財形貯蓄
◆確定拠出年金制度（401K）
◆福利厚生倶楽部
◆EAP
◆社員視聴モニター制度
◆時短勤務
◆育児・介護休暇制度
- 休日休暇
- ◆完全週休二日制 年間休日123日（2023年度）
- 選考プロセス
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■面接回数：書類選考一次面接→二次面接→内定
- キャリアパス・評価制度
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＜キャリアパス＞
入社後、労務厚生部の健康経営に関する業務に従事していただき、その後は、社員のメンタルヘルス、健康診断対応、休復職者対応など、グループの健康管理全般で、担当業務、経験を広げていたきます。
労務厚生部は人事本部に属しており、人事本部内の他業務の管理職や、グループ会社の人事業務の管理職などへのローテーションによって、より幅広いフィールドにて、健康関連業務での経験を活かし、人事・労務関連の責任者として活躍されることを期待しています。
