募集要項
- 募集背景
- 2023年4月に新設され、組織ミッション達成に向け、人員の強化を図っているため募集しています。
- 仕事内容
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経営強化に繋げるための監査の高度化、並びに監査体制の最適化に向けた推進をお任せいたします。＜具体的には＞
・監査体制の変更／連携強化
・監査関係組織の連携強化に向けた仕組の構築
※現在は組織監査への移行推進を行い、監査体制を再構築をしています。
＜本ポジションのやりがい＞
コーポレート・ガバナンス室は執行役員直下の業務で経営陣との距離が近く
経営の第一線での仕事に携わる事が可能です。
競争環境がグローバルで激化する中、文化を支える基盤である
「組織」「マネジメント」「人／カルチャー」の改革を通じて
さらなるコーポレート・ガバナンスの強化と経営スピードの向上を図り
日本を含むグローバルでの成長を加速することで、
2025中期経営計画の達成およびグローバルテクノロジーカンパニーとして
中長期的な企業価値向上を目指します。
そのような組織改革の途上の中で企業戦略達成のための一翼を担える業務でございます。
コーポレート・ガバナンス改革は同社改革の一つの目玉として、大きな注目を集めています。
そのため、全社から優秀人材が集まっており、相互に良い刺激を受けながら成長できる環境があります。
- 応募資格
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- 必須
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１）上場企業における監査組織
２）監査法人にて、経営監査もしくは業務監査、コーポレートガバナンスにかかわる業務経験者
上記いずれもチームリード／プロジェクトリードのご経験者を求めています。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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・正社員を想定
・課長レベル ～ 部長レベルを想定
- 勤務地
- 本社ビル
- 年収・給与
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・課長レベル：年収930万 ～ 100万円程度
月給58万 ～ 80万円程度（月額基本給 58万 ～ 80万円程度を含む）
・部長レベル：年収1200万 ～ 1700万円程度
月給80万 ～ 110万円程度（月額基本給 60万 ～ 75万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：条件あり（福利厚生欄参照)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・情報処理技術者試験資格、ISV資格等の受験費用全額会社負担
・TOEIC(R)テスト受験料全額会社負担、個別TOEIC(R)テスト対策コース、英会話自主研修、eメールビジネスライティング＜WBT＞コースなど
＜その他補足＞
・制度：確定拠出年金(DC年金)への加入、財形、財形貯蓄、退職年金、育児・介護短時間勤務、持株会など
・施設：保養所、契約スポーツ施設
・住宅手当：個別厚生用家賃補助
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
土日祝・労働祭（５月１日）・年末年始（12月30～1月3日）
- 選考プロセス
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Step１：応募
Step２：書類選考
Step３：部門との一次面接
Step４：適性検査（Web）・バックグラウンドチェック
Step５：部門幹部との最終面接
Step 6：内定
