募集要項
- 募集背景
- 業容拡大に伴う増員
- 仕事内容
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経営戦略や事業戦略に基づいて、調達領域の在り方とそのための改革アジェンダを定義する構想策定から、それを実現するための業務・組織設計、テクノロジーに求める要件の定義、業務・組織変革の支援、ソリューション導入支援が主な業務になります。
当社ではSIビジネスは事業ドメインとしていないため、大規模なテクノロジー導入を伴う変革の場合においては、ベンダー選定支援や、クライアントサイドでのシステム導入から業務移行までのPMO支援を実施しています。
また、日本国内案件はもちろんのこと、グローバル案件も増えていますので、海外志向のある方にとっても魅力的な環境であると考えています。
【具体的な案件と支援概要】
大手製造業 / グループ基幹業務・システム刷新
・調達改革方針の策定
・集中購買体制への変革構想
・新オペレーションモデルの策定とベンダー選定
・システム構築PMO
・Quick Win施策の実施
大手製造業 / グローバル調達基盤改革
・調達カテゴリー戦略の策定
・調達組織の役割再定義
・新オペレーションモデルの策定
・ソリューション導入
・Quick Win施策の実施
- 応募資格
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- 必須
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＜コンサルタント及びシニアコンサルタント ＞
・他コンサルティングファーム在籍経験、ITコンサルタント経験、SIベンダーまたは事業会社における3年以上の実務経験または同等の経験
・BPRプロジェクトの経験、あるいはシステム導入プロジェクトの経験
・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力
・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル）
＜マネジャー以上 ＞
・他コンサルティングファーム在籍経験、ITコンサルタント経験、SIベンダーまたは事業会社における5-7年以上の実務経験または同等の経験
・プロジェクトのリーダー経験
- 歓迎
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・SAP MM、SRM、Aribaや、Oracle EBS（調達）、Oracle Procurement Cloud、SOLOELなど、調達ソリューション導入経験
・先端テクノロジーやデジタル活用推進、クラウドソリューション導入
・デジタルビジネスの推進
・グローバルプロジェクト経験
・大規模プロジェクトのプログラム／プロジェクト管理経験
・ビジネス英語
（グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 42歳ぐらいまでを想定 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・柔軟性をもって、広く未経験領域にも取り組むことができるジェネラリスト志向の方
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・高いクライアントフェイシングスキルをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:15～17:15
- 年収・給与
- 【年収イメージ】500万円～1,500万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン
- 休日休暇
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有給休暇10日～20日
休日日数120日
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇
