募集要項
- 募集背景
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当社は2017年に外資系コンサルティングファーム/Sier出身者を中心に設立したコンサルティングファームです。5年目を迎え社員数約90名と急成長しており、同年に設立したスタートアップの中で、最も業績が高く今注目の企業です。設立以降、プライム案件を主として大手事業会社を中心に「デジタルトランスフォーメーション」にかかわる、フロントからバックまで業務プロセス改革～定着化支援を支えるAI/RPA等の先端テクノロジーを活用したIT導入コンサルテーションを得意としています。
今回は業務拡大に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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【業務内容】
大手クライアントに対し、業務改革に重きを置きつつ、戦略からテクノロジー導入までワンストップでサービス提供しています。
【業務詳細】
・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握
・プロジェクトの企画立案
・現状調査・分析、改善・改革施策の検討
・顧客へのプレゼンテーション
・現場での改善および改革施策の実施／検証
・進捗/課題/リスクなどの管理
・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール
・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保
- 応募資格
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- 必須
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◆必須条件
【IT・SIer出身の方】
・PMとしてのエンタープライズ企業向けソリューション提案経験
・最新のICTを活用した改善・改革に従事した経験
【コンサルティングファーム出身の方】
・コンサルティングファームにおける3年以上のコンサルティング経験
・コンサルティングファームにおけるManagerランク以上での経験
- 歓迎
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◆歓迎/尚可
・個の能力を徹底的に磨くことができる
・枠を越えて共創することができる
・情熱を持ってやり遂げることができる
・論理的思考力
・コミュニケーション能力
・プロフェッショナルとしての責任感を持ち、成果を出すことに強いこだわりを持ち続けられる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳～30歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り (6ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区 / 大阪府大阪市北区
転勤無し
- 勤務時間
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09:00～18:00
時間外労働有り（月平均33時間程度
・フレックス制
※標準労働時間：1日8時間
※コアタイム：11:00～15:00
- 年収・給与
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入社時想定年収：1000 万円～3500 万円
※年俸制（12分割）
※経験、スキル、前職の待遇を考慮し決定。
・昇給・昇格：通期2回（2月・8月）
・業績/賞与（2月、8月で分割して支払い）
■職位別（実績）
・Director：1880～3500万円
・SeniorManager：1500～1800万円
・Manager：1110～1380万円
・SeniorConsultant：740～900万円
・Consultant：550～650万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当、残業手当
・定期健康診断 （年1回）
・研修制度、資格取得補助制度(PMP、IT資格等）
・若手コミュニケーション促進制度(4000円/月)、社内表彰制度
・部活制度(10万円/年)
・結婚/出産祝い金（それぞれ100,000円）
・社員旅行
・ピアボーナス制度
・合宿費用補助、イベント開催補助
・勤続表彰
・施設優待（旅行/保養施設/レストラン/スポーツジム/ゴルフ場/キャンプ場）
※「スタートアップの不安を払拭する」をコンセプトに日系大企業の福利厚生を参考に社員が安心して働ける会社にすることを使命としています。
- 休日休暇
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・完全週休二日制：土曜日、日曜日、祝日
・年末年始休暇、各種慶弔休暇
・有給休暇（入社2日付与、6カ月後8日付与）
・年間休日日数：123日
- 選考プロセス
- 書類選考⇒ 一次面接（コンサルタント）→二次面接（ケース面接）→最終面接（代表取締役）＋適性検査⇒ 内定
