購買・調達
大手外資系電子機器メーカー / シニアバイヤーポジション / 最大年収900万円 / 在宅勤務制度有
掲載期間:24/04/19~24/05/02求人No:HSC-lk
購買・調達

大手外資系電子機器メーカー / シニアバイヤーポジション / 最大年収900万円 / 在宅勤務制度有

外資系企業 上場企業 大手企業 マネジメント業務なし 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
定年退職された方の後任のためのリプレイスメントになります。
仕事内容
サイトソーシング活動やサプライヤーとの価格交渉及び選定、その他プロセス改善の推進などを担っていただきます。
◆サイトソーシング活動(同社の他、四日市、北上、大船、品川での開発工場にて発注が必要な間接材)
-サプライヤ管理
-価格交渉、納期交渉
-プライヤ選択
-契約管理、交渉

◆日本の法律に従い、社内コンプライアンス規定に従って購買活動を行う。必要があれば社内プロセス等の見直し。
◆購買活動の効率化、プロセス改善活動への参画
応募資格
必須
・購買調達経験に8年以上のご経験がある方。
・英語でのコミュニケーションが取れる方。
歓迎
間接材(IT関連のライセンス契約、マーケティング費用、トラベルなど)の購買調達経験がれば尚可。
フィットする人物像
・能動的に行動できる方。
・サプライヤーとの交渉力に強みがある方。
・社内外のステークホルダーとの関係性維持並びに向上に強みがある方。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
シニアバイヤー
勤務地
東京都品川本社
勤務時間
裁量労働制のため、ご自身で決めた働き方が可能。
※標準的な勤務時間は9:00-17:30になります。
年収・給与
600万円 ~ 900万円
待遇・福利厚生
確定拠出年金(401K)、各種社会保険、通勤手当など。
※一部お引越し負担や社宅サポートもあり。
休日休暇
完全週休2日制(土・日)
その他(祝日・年末年始・夏期休暇・GW)
年間休日124日(2024年実績)
休暇制度(年次有給、傷病、慶弔、リフレッシュ、育児・介護、産前産後)
選考プロセス
書類選考
 ↓
1次面接
 ↓
2次面接
 ↓
最終面接
 ↓
内定

※2次、最終は英語での面接になります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・全世界で5万人規模の超大手企業。
・メモリーカードやハードディスク製品業界トップクラス。
・製品シェア30%以上を誇る業界屈指の電子機器メーカー。
・個人の裁量を大きく持って就業が可能。
従業員数
5万人以上(グループ全社含)

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ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040495紹介事業許可年:2002年7月
設立
2001年8月
資本金
1517万円
代表者名
グラント・トレンズ
従業員数
法人全体:250名

人紹部門:200名
事業内容
人材紹介
人材派遣
人材コンサルティング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040495
紹介事業許可年
2002年7月
紹介事業事業所
東京本社(六本木)
横浜支社(横浜)
大阪支社(梅田)
登録場所
ホームページ
http://www.hays.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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