募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に向けた増員
- 仕事内容
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福利厚生が充実／グローバル企業／取引先が大手／ご経験にあわせて活躍できます！【職務概要】
本社情報システム部門にて社内システムセキュリティに関する
企画立案やガイドライン整備に携わっていただきます。
【職務詳細】
・社内システムや社内サービスにおけるセキュリティガイドライン遵守状況の分析
・社内システムに対するセキュリティ施策立案、実行
・社内システムのセキュリティルール・ガイドライン整備・運用
・従業員に対するセキュリティ教育
社内システムや社内サービスにおけるセキュリティガイドライン遵守状況の
確認や分析を行い、各ユーザー部門との施策検討を行います。
検討後は既存のガイドラインやセキュリティルールの整備、
必要に応じて新たなセキュリティ施策の企画を行い実行に移していきます。
また、IT技術の進化による新たな脅威についてもキャッチアップしていき
現状分析や必要な施策の企画を行っていきます。
新設部門のため自らの意見を形にし、セキュリティ向上に大きく貢献ができます。
多くの従業員が利用するシステムに対するセキュリティ推進業務のため
重要かつ大きな効果を生み出す仕事にやりがいを感じられる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・情報セキュリティに関する何らかの実務経験
・システムエンジニアとしての実務経験
（特にネットワーク、サーバー、インフラなどの要件定義～設計・構築）
・報告書などの文書作成能力
・関係部署と円滑な連携が取れるコミュニケーション能力
【尚可】
・セキュリティ全般の知識経験
（情報セキュリティマネジメント、情報処理安全確保支援士など）
・セキュリティに関する社内インシデントの対応経験
・セキュリティポリシー策定、ガイドライン策定などの経験
・セキュリティ監査、社内教育などの経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セキュリティに対して、常に新しい情報を収集しようとする意欲をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
契約期間：無期
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル東京メトロ有楽町線「東池袋」駅より徒歩3分
JR・東京メトロ・西武線・東武線「池袋」駅より徒歩8分
- 勤務時間
- 9時00分～17時50分
- 年収・給与
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年収:500万～600万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（上限月5万円）、社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金）、社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、他
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 週休2日制（土・日曜日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（半日有給休暇制度あり）ほか※年間休日121日
- 選考プロセス
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書類選考→面接(1～2回) ※職務・給与によって異なります。
※一次面接時までに適性検査の実施可能性あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- まずはメンバーとしてセキュリティに関する知識や経験を積んでいただきながら、セキュリティ担当としてスペシャリストもしくはマネジメントとしてキャリアパスを築くことができます。
