募集要項
- 募集背景
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【募集部門のミッション・目標】
現在海外の売上比率は5割程度と、当社内では海外比率が未だ低い部門です。
今後、海外売上比率を上げることをミッションに、海外拠点の立上を進めています。
海外販社との連携を強化し、海外売上比率の向上に向けて取り組んでいます。
- 仕事内容
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◎同社ののヘルスケア事業関連の海外販売における各エリア分析、商品企画部門との折衝、販社管理をご担当いただきます。具体的には...
１） 各エリアの分析、新商品展開における商品企画部門とのコンタクトパーソン
２） 販売予算/実績の管理、現地代理店管理
３） 現地マーケティング活動への支援
対象エリア：アメリカ、ヨーロッパ、中国、インド、ロシア、ブラジル、アジア（タイ、インドネシア、ベトナム）
数年ご経験いただいた後に現地駐在も視野にご活躍いただきます。
現在駐在されている方は10数名。ローテーションは2～3年を目途としております。
【携わる製品】
1)デジタルX線画像入力装置
(フラットパネルディテクタ、コンピューテッドラジオグラフィ)
2)超音波画像診断装置
3)医療IT関連製品 (PACS、クラウドサービス、CAD:診断支援SW、等)
4)医療画像診断用フィルム及びプリンター
【キャリア入社者の担当業務／期待する役割】
販社の予実管理、各エリアのマーケティング戦略立案、中期計画策定及び経営支援が主な役割です。
緊密なコミュニケーションにより、販社のパフォーマンス向上、業績向上に寄与することを期待しています。
【転職者へのメッセージ】
海外事業は同社のヘルスケア領域にとって大きなビジネスチャンスです。海外売上比率を上げることを掲げて、各地域に新たに拠点立ち上げも今後考えています。海外事業の発展成長を通じてそれに携わる社員自身も成長することができる、やりがいのある職場です。また、海外出張や海外駐在のチャンスがあるポジションですので、グローバルに活躍を希望する方には非常に魅力的な環境と言えます。
- 応募資格
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- 必須
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■製造業または商社での海外営業経験5年以上
■営業数字、予実管理等の数値把握能力
■英語力(TOEIC730点以上)
※将来的に海外赴任の可能性がありますので、転勤可の方のみご応募下さい。
- 歓迎
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■海外販社や海外子会社の管理経験
（セールス領域、ファイナンス領域）
■海外駐在経験お持ちの方
■医療機器商材のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京サイト日野
- 勤務時間
- 08：30～17：10
- 年収・給与
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年収 6,200,000 円 - 10,000,000円
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※昇給/賞与
昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度 など
保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 ： 独身寮、体育館、グランド など
■退職金・年金制度
確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、
条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です
■能力開発体制 / 人財育成制度
キャリアデザイン研修、社内研修センタ研修（専門別研修・e-learning含む）
など
※自己申告制度あり
- 休日休暇
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◆年間所定休日は125日（閏年は126日）です
◆完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、
育児休業制度、介護休業制度 ほか
- 選考プロセス
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書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定
※英語能力テストは合否に関係しません。
※選考フローは変更となる場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
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同社のヘルスケア事業は、先進国では最先端の革新的製品の提供による診断精度の向上、新興国ではより多くの人に低コストで高度な医療を受ける環境の実現など、医療現場に貢献していることを実感できる仕事です。
ポテンシャルの高い海外事業を成長させていくためには、日々従来どおりの業務をしていては実現しません。常に新たな発想や提案を求めています。社内経験がないことは、決してハンディになりません。
また、近年海外M&Aも積極的に行い、新規海外販社設立検討や既存販社の管理業務などへ業務拡大する機会もあり、会社経営に必要とされる分析力や指導力を培うことができます。
将来的には海外販社に経営／マーケティングの責任者クラスで駐在し、直接会社経営、ビジネス拡大を牽引するチャンスもあります。
