募集要項
- 募集背景
- 部門体制強化、業績好調による増員募集
- 仕事内容
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企業法務、契約管理、取引先管理等を担う業務部の基盤強化の為、業務チームのマネージャー候補としてお迎えします。企業法務、契約管理、取引先管理等を担う業務部の基盤強化のため、
法務業務の他、業務改善・改革提案やメンバーのマネジメント等、幅広い業務をお任せ予定。
〔 業務チームのマネージャー候補 〕として、お迎えします。
■ご入社後のキャリアパス■
1年後には課長(定年を迎える現マネジャーの後任に)
遅くとも4~5年後には部長(※)に
就任していただく想定でのお迎えになりますので、
部長経験者、課長ご経験が豊富な方を歓迎します。
(※)現在の部長は、人事総務部長と兼務しています。
〔 具体的には 〕
●取引先管理
・販売先、仕入先の与信管理
●契約管理(リーガルチェック)
・契約先との基本契約、仕入先との各種販売契約(割戻金、手数料)などの審査・管理
・標準契約書・覚書、個別の契約書・覚書の規程の策定(販売契約は年間1800件程度)
●リスク管理(物流保険、PL保険等の検討・折衝・契約)
●その他法務対応全般(訴訟、倒産、弁護士・弁理士対応)
●業務改善
・業務改善・改革の提案、推進
・業務ルール手順マニュアルの改廃及び新規立案
●PB商品の売上実績管理
●メンバーのマネジメント
〔 人員構成 〕
業務部:11名
・部長1名:人事総務部長と兼務
・業務チーム:4名 ★
・品質・輸入管理チーム:7名
★業務チームのメンバー構成
・マネジャー1名 ※男性/50代
・リーダー1名 ※女性/30代
・メンバー2名 ※男性/50代、女性パート/40代
【 おすすめポイント 】
■JR「福島駅」より徒歩約5分
■企業法務・契約管理を担う業務部の体制強化
■安定経営基盤
■有力チェーンストア・生活協同組合による出資会社
■知名度高い自社PB商品を展開
- 応募資格
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- 必須
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・学歴:大学、大学院卒業以上
・経験社数:3社まで(当社が4社目となる方まで)
◎以下いずれも満たす方
・事業会社にて法務関係(特に契約法務)の知見を有する方
・課長以上(管理職)の経験を2年程度以上有する方(企業規模:100名前後以上)
※求めるマネジメント経験
チーム(課)の目標を企画・立案→目標を達成させるためのメンバー(部下)個々の目標を設定・擦り合わせ→メンバーの査定/査定FB
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35~50歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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・他部署と連携をとれる調整力やコミュニケーション力のある方
・法対応や決められたルールを遵守して、管理・遂行できる方
・忍耐力のある方、向上心(部長になる意欲)のある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間:3ヶ月
※期間中の待遇に変更なし
- ポジション・役割
- 1年後には課長、遅くとも4~5年後には部長就任を想定しております。
- 勤務地
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【大阪本社】大阪市福島区
【最寄り駅】JR大阪環状線「福島駅」から徒歩約6分
※転勤なし
- 勤務時間
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・8:45~17:45
・休憩時間:1時間
※残業10~15時間程度
※PCログ時間でしっかり管理しています。
- 年収・給与
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【想定年収】680万円~800万円
【昇給】年1回
【賞与】年2回
※ご経歴・選考内容によって変動しますが、
管理職ご経験がおありの方を想定しています。
※マネジャー昇進時(目安:入社1年後)
→770万円以上
※部長昇進時(目安:入社4~5年後)
→970万円以上
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・育児休暇、産前産後休暇制度(実績あり)
・再雇用制度
・通勤手当
・残業手当
・功労手当
(退職金の前払いです。入社3年目~56才まで支給されます。)
- 休日休暇
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・年間休日:120日以上
・完全週休二日制
(土日祝日/年2日土曜日出勤有)
・年末年始休暇
・有給休暇
・リフレッシュ休暇
(決算期の2/11~2/20に3連休を取得)
※土日を含めて5連休にすることもできます。
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接2回~3回+適性試験
- キャリアパス・評価制度
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1年後には課長(定年を迎える現マネジャーの後任に)
遅くとも4~5年後には部長(※)に
就任していただく想定でのお迎えになりますので、
部長経験者、課長ご経験が豊富な方を歓迎します。
(※)現在の部長は、人事総務部長と兼務しています。