募集要項
- 募集背景
- 事業拡大における増員
- 仕事内容
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■ライフサイエンス分野でもある、DTC遺伝子検査サービスのR＆D事業の募集になります。
【具体的な業務内容】
遺伝子検査サービスを通じて取得したゲノムデータやアンケートデータ、様々なヘルスビッグデータを活用したR＆D事業で、協業先（共同研究含む）への営業（戦略立案/推進）や協業先との研究成果の社会実装をご担当いただきます。
◆R＆D事業の営業戦略の立案及び推進
◆協業先との新規事業の立ち上げ及びサービス企画
◆食品・化粧品・日用品・製薬企業、アカデミアとの共同研究企画提案や渉外業務
◆臨床研究のプロジェクトマネジメント（CRO的な動きの理解）
【仕事の魅力】
遺伝子検査サービスの成長拡大を牽引するR＆D事業において、確固たる事業の柱にするべく今まで以上の攻め責めの営業戦略/推進や、協業先との共同研究提案、およびその社会実装（新規事業立ち上げ/サービス企画等）をお任せ致します。
協業先とのプロジェクトでは、様々な業界/企業の研究員/新規事業担当とディスカッションを重ねながら研究成果の社会実装に向けた議論をリードし、主体的に新規事業の立ち上げ/サービス企画を実施できます。
コロナ禍だからこそ、今やらなければいけないことに注力し、さらに幅広くご自身の可能性を拡げたい方の挑戦を応援します。遺伝子検査サービスの成長拡大を牽引するR＆D事業を飛躍的に拡大させることを期待します。
【同社について】
SickケアからHealthケアへ。病気になってから治療するのではなく、病気をどう予防するか、日々のケアによって健康寿命をいかに伸ばしていくか。そのためのサービスを世の中に届けています。
IT x データ分析の技術や、これまでのサービス運用で培ったエンゲージメントサイエンスをベースに、「健康寿命を延伸する」をミッションに掲げ、ヘルスケアサービスとR&D分野での事業を進めています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
◆生命科学の知識がある
◆業務で日常的に外部へのプレゼン経験がある
◆新規案件のアライアンス／渉外業務の2年以上のご経験
◆PJリーダーの経験があるまたは、新規企画の部署に所属した経験がある
- 歓迎
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【尚可】
◆臨床研究に携わった経験がある
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 年収・給与
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【年収】600万円～1100万円＜年俸制＞
【昇給】有り
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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【制度】
通勤手当（出社日数に応じ実費支給）リモートワーク臨時手当、児童手当、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、従業員持株会
希望者に対して給与からの拠出金の控除及び拠出金に応じた奨励金を付与しています。
※退職金制度なし（但し、退職時に退職所得控除適用にて受取可能な「選択制確定給付企業年金制度」あり）
【保険】
各種社会保険完備
- 休日休暇
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【休日】土日祝日
【休暇】年末年始休暇、有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日～20日）、勤続特別休暇、慶弔休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇、育児・介護休業等
