募集要項
- 募集背景
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部門強化
- 仕事内容
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大手医療機器メーカーにて推進している、遠隔患者モニタリングサービスにおける他拠点間システムのアーキテクチャ検討、推進業務をお任せします。【具体的には】
サービスシステムの構築を行うグループリーダー。状況により海外拠点でのサービスシステムのコントロールを担っていただきます。
■サービス構築に向けた開発構想のビジネスサイドとの整合
■海外拠点でのサービスシステムのアーキテクチャ検討
■サービスシステムの海外展開
■プロジェクトマネジメント
■協力ベンダーにおける設計、開発、テストの管理
【仕事の魅力】
■グローバルに価値を提供する仕事であり、海外スタッフと頻度高くコミュニケーションを取ることが経験出来ます。
■各国の法制度や規制をクリアしながら、サービス事業を実現していく過程に携わることで知見やノウハウを得られます。
■開発業務に携わりながら、要件定義やサービスの戦略・方針などの上流工程についてアイデア出しを行いサービスに反映させる機会が得られます。
【会社について】
同社では、４０年以上の長きに渡って家庭向け血圧計の事業を展開、今では世界１１０ヶ国以上で累計２億台を超える血圧計を使っていただくまでの規模となっています。
同社では、脳・心血管疾患の発症ゼロ、小児ぜんそく患者の重症化ゼロを目指しています。
１） 脳・心血管疾患の発症ゼロを目指す「循環器事業」
２） 小児ぜんそく患者の重症化ゼロを目指す「呼吸器事業」
３） 薬の力を借りずに痛みの緩和を目指す「ペインマネジメント事業」
【同社の強み】
家庭用電子血圧計は世界シェアNo.1。世界の高血圧人口はますます増加しており、さらに血圧計のニーズは高まっています。 同社製品は、医学界からの信頼、 チャネル基盤、許認可取得ノウハウ等で、高い優位性があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■B2B/B2C分野でのシステム実務開発経験（8年以上目安）
■Webシステムの開発、構築経験
■クラウドシステムの開発経験
■システム構築の経験
■グループリーダー経験
■ディスカッション可能なビジネスレベル上級の英語力（TOEIC L&Rスコア750点以上）
- 歓迎
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【尚可】
■人と業務のマネジメント経験
■ヘルスケア基礎知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
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【年収】650万円～850万円＜月給制＞
- 待遇・福利厚生
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【手当】残業手当
【保険】各種社会保険完備
- 休日休暇
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【休日】土日祝
【休暇】慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇 年末年始
【年間休日】124日
