募集要項
- 募集背景
- 事業拡大における増員
- 仕事内容
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東証1部上場ヘルスケアIT企業にて、新規ヘルスケア事業の立ち上げや事業推進をお任せします。【具体的には】
新規ヘルスケア事業創出のための事業企画・開発（営業・マーケティング・アライアンス推進含む）全般
（業務例）
■自社遺伝子検査事業の認知度向上のためのマーケティング、新規ニーズの創出など、営業・マーケティング活動全般
■大学や研究機関と連携して、遺伝子サービス次号の付加価値創出
■国内初の参加型研究プラットフォームの活用加速
■AIを活用した、創薬などの新規事業の渉外・企画・事業立案
■新規事業企画・渉外により新しい付加価値創出 等
【同社の遺伝子検査サービスについて】
「がん」や「生活習慣病」などに関する遺伝子を唾液で簡単に検査する事ができるサービスです。病気の発症リスクや体質改善の遺伝子傾向を知ることで、生活改善に役立てることができます（結果に基づき、食事指導や健康関連情報・疾病リスク情報等の提供を行っています）。
【ポジションの魅力】
■新規事業の立ち上げ経験を積むことができる
■事業と研究という、異なる領域を高度にすり合わせるスキルを身につけることができる
【同社について】
SickケアからHealthケアへ。病気になってから治療するのではなく、病気をどう予防するか、日々のケアによって健康寿命をいかに伸ばしていくか。そのためのサービスを世の中に届けています。
IT x データ分析の技術や、これまでのサービス運用で培ったエンゲージメントサイエンスをベースに、「健康寿命を延伸する」をミッションに掲げ、ヘルスケアサービスとR&D分野での事業を進めています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■事業マネジメント経験又はサービスリード（PO）経験
■医療／ヘルスケア領域への関心が高い方
- 歓迎
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【尚可】
■ヘルスケア領域で新規事業創出、事業企画経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～42歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 年収・給与
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【年収】900万円～1500万円＜年俸制＞
- 待遇・福利厚生
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【手当】通勤手当（出社日数に応じ実費支給）リモートワーク臨時手当、児童手当、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、従業員持株会
希望者に対して給与からの拠出金の控除及び拠出金に応じた奨励金を付与しています。
※退職金制度なし（但し、退職時に退職所得控除適用にて受取可能な「選択制確定給付企業年金制度」あり）
【保険】各種社会保険完備
- 休日休暇
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【休日】土日祝
【休暇】年末年始休暇、有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日～20日）、勤続特別休暇、慶弔休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇、育児・介護休業等
