募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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健康食品ファブレスの企画会社より、開発営業職のリーダークラスの募集です。【具体的には】
・顧客ニーズや現状の課題についてヒアリング
・開発部門と連携して商品企画・試作開発を実行（原料選定、試作、処方組み、風味検討）
・各種書類作成（企画立案、資料作成、原料調査、処方検討等。見積作成）
・商品企画書・サンプルと共に、顧客へプレゼンテーションを実施（商品開発が同行する場合もあり）
・改良提案を行いながら最終規格を決定
・納品スケジュール管理
・原料メーカーとの面談、展示会での情報収集、展示会の出展
・スタッフの指導・育成 等
※クライアント：通信販売会社、ヨガスタジオ、エステ・ダイエットサロンなどが中心
※企画営業においては、タブレット、粉末スープ・粉末ドリンク・液体ドリンク・焼菓子等、
幅広いカテゴリーの提案が可能です。特に美容・ダイエット系の商品の提案に強みがあります。
＜上記業務に加えて：新規事業推進業務＞
新シーズ・新規機能性表示食品・新規事業、知的財産の開発業務も担当いただきます。
・機能性表示食品の企画、開発、届け出
・ヒト臨床試験、論文作成
・届け出書類作成
【配属先部署】
◆開発営業部：マネージャー2名（40代）、スタッフクラス1名（20代）
【求人の特長】
◆工場を持たない企画会社だからこそ顧客に寄り添った商品企画提案ができます！
自社工場を持たないため、コスト面では工場を持つOEMメーカーにはかないませんが
自社工場の製造機能に依存しない様々な剤型・ロット数に柔軟に対応できるため
お客様のニーズに寄り添った提案が可能です。
他社のマネではなく顧客のニーズを敏感に読み取り、日本初の商品をいくつも開発してきた同社。
業界No.1商品を陰からプロデュースしたのが同社、というケースもあります。
下請けで終わらず、付加価値のある商品提案がしたいという思いをお持ちの方にお勧めの案件です。
◆充実の福利厚生の下で働けます
福利厚生制度が整備されており、社員満足度が高いのも同社の特徴。
研修参加等も、社員一人一人に”研修予算”を与え、
自ら参加した研修を選び、スケジューリングをしながら参加するよう促しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
◆下記いずれかのご経験をお持ちの方
・健康食品OEM営業経験、開発営業経験をお持ちの方
・機能性食品原料メーカー・商社での営業経験をお持ちの方
・機能性表示食品や健康食品の商品企画や製品開発に携わったご経験がある方
・健康食品の販売経験をお持ちの方
◆機能性食品素材の臨床試験データや薬理活性・作用機序等の情報を元にした提案営業が可能な方
◆上記業務内で顧客との信頼関係を築き、営業実績を上げてきた方
◆資料作成能力
- 歓迎
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【尚可】
・栄養機能食品、医薬部外品、機能性表示食品、特保の経験がある方
・機能性表示食品の届出の経験をお持ちの方
・テレビ通販に関する知識をお持ちの方
・Photoshopやillustratorの使用経験をお持ちの方
・商品開発経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・チームプレー志向の方
・コミュニケーション能力の高い方
・社内関連各所との調整力・コーディネート力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区（在宅勤務制度：有）
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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【年収】600万円～750万円
■年収についての補足
※リーダークラスのため月給に固定残業代20H分を含む
※賞与：年2回（最低2ヶ月分の基本賞与＋業績賞与（支給実績あり））／上記年収は業績賞与含まず算出
- 待遇・福利厚生
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【手当】
通勤交通費、資格手当、リーダークラスは時間外手当20時間分を月額給与に含む（超過分は別途支給）
※福利厚生：ベネフィットステーション、健康診断、昼食補助、退職金制度
【各種保険】
各種社会保険完備
- 休日休暇
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【休日】土日祝
【休暇】有給休暇、夏季休暇（7～9月の間で5日間取得）、年末年始休暇 、産休育休（取得・復帰実績有）
【年間休日】120日
※「次世代育成支援対策推進法」認定マーク（愛称「くるみん」）を取得
