募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集
- 仕事内容
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同社お茶加工工場にて、副工場長業務をお任せ致します。【募集背景】
※将来的には工場長として就業いただく想定です。
有難いことに、生産量が年々増加しており、このままいくと製造キャパを越える予測が立ってます。
しかし、新しい製造手法や知見を取り入れることで、生産性を上げれるのではとも考えているため、
今回は、食品の製造計画や生産管理の経験が豊富且つ、課題解決の実績をお持ちの方を探しています。
同社では、副工場長でも、プレイングマネージャーとして就業いただくため、
現場とコミュニケーションを取りながら働いていきたい方にはお勧めのポジションです。
【具体的業務内容】
■工場の統括マネジメント業務（製造部、加工部、倉庫管理部、総務部 他）
■工場全体の製造計画（製造機械の追加、夜間稼働など体制強化の施策など）
⇒生産性の改善・製造コストの削減
＜工場説明＞
海外や国内で買い付けた茶葉を加工し、製品化しています。
具体的には、茶葉の「クリーニング（機械及び目視作業による）」「ブレンド」「パッキング（主に機械充填）」
「製品の包装、加工業務」「在庫管理、出荷管理」「品質管理」等の工程を経て、製品が出来上がります。
※パート含め100～200名規模の工場となります。
【製造商材】
お茶製品(オリジナルブレンドティー 日本茶 烏龍茶 など)
【企業について】
・世界各国の茶葉を初め、茶器雑貨、菓子類の輸入製造、卸販売を行っている同社。
決まったスタイルに捕われず新しいお茶の文化を発信し続けています。
・百貨店、ショッピングモール等の商業施設内や路面店他など
同社は国内外に140店舗以上を展開しています。
・買い付けを行った茶葉は自社工場にて６段階にわたる異物除去を行いブレンド、製品化をした上で販売を行っています。
・全国12か所で年間十数回のお茶のイベントを実施しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・100～200名規模の製造部署でマネジメント経験5年以上
・食品、消費財などの工場での製造計画、生産管理経験をお持ちの方
└消費財の例…化粧品、嗜好品（お酒、たばこ、スパイス等）、文房具、雑貨など
【尚可】
・GMP、HACCP、ISO、FSSC等の理解がある方
・生産効率化、品質安全など工場におけるモノづくり全般の見識、経験を有する方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 滋賀県甲賀市(マイカー通勤可)
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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【年収】600万円～800万円＜年俸制＞
【昇給】有り
- 待遇・福利厚生
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【制度】通勤手当／社宅制度／財形積立貯蓄／持ち株制度／社員割引制度／自社保有保養所／研修制度
※入社時に転居が伴う場合、引越し代の一部補助
【保険】各種社会保険完備
- 休日休暇
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【休日】週休2日
【休暇】有給休暇／産休・育休／慶弔休暇／特別休暇／年間105日＋特別有給休暇（リチャージ休暇／年間最大8日付与）
【年間休日】113日
