募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集
- 仕事内容
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同社にて、お茶製品全般の商品企画、販促、販売までのディレクション業務をお任せ致します。
※ブランド育成強化の為に数年後に部署新設を予定しております。
【募集背景】
現状の課題として、新商品のリリース後のメンテナンスやフォローアップに手が回らず、
商品各カテゴリーの育成を行う人材が不足しております、
よりブランド力や商品力を強化する為に、ブランドマネージャーとして取扱い商品の各カテゴリ及び
新商品のモノ作りから生産、販売等商品全般に関わっていただける方の採用を進めたいと考えております。
【具体的業務内容】
・お茶製品の商品企画(新ブランド、シーズン商品など)
・既存商品や各シリーズの改善
・ブランド育成
・他部署との折衝(購買、販促、営業やECなど各セクションとの連携) など
≪入社～新設部門着任までのスケジュール≫
入社後は既存の組織で企画担当者として、お茶製品の企画業務に携わっていただきます。(1～2年程度/東京オフィス)
企画業務を習得いただいた後、組織を再編成し、新設ポジションにて上記ミッションに向け、
ブランドマネージャーとして活躍いただく想定です。
【担当商材】
お茶製品(オリジナルブレンドティー 日本茶 烏龍茶 など)
【企業について】
・世界各国の茶葉を初め、茶器雑貨、菓子類の輸入製造、卸販売を行っている同社。
決まったスタイルに捕われず新しいお茶の文化を発信し続けています。
・百貨店、ショッピングモール等の商業施設内や路面店他など
同社は国内外に140店舗以上を展開しています。
・買い付けを行った茶葉は自社工場にて６段階にわたる異物除去を行いブレンド、製品化をした上で販売を行っています。
・全国12か所で年間十数回のお茶のイベントを実施しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・食品、消費財などの企画開発経験3年以上ある方
└消費財の例…化粧品、嗜好品（お酒、たばこ、スパイス等）、文房具、雑貨など
- 歓迎
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【尚可】
・ブランドの新規リリースから育成までのご経験をお持ちの方
・飲料（お茶、コーヒー）業界での商品企画経験ある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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【年収】500万円～700万円＜年俸制＞
【昇給】有り
- 待遇・福利厚生
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【制度】
通勤手当／社宅制度／財形積立貯蓄／持ち株制度／社員割引制度／自社保有保養所／研修制度
※入社時に転居が伴う場合、引越し代の一部補助
【保険】
各種社会保険完備
- 休日休暇
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【休日】週休2日
【休暇】有給休暇／産休・育休／慶弔休暇／特別休暇／年間105日＋特別有給休暇（リチャージ休暇／年間最大8日付与）
【年間休日】113日
