募集要項
- 仕事内容
-
大手クライアントに対し、業務改革に重きを置きつつ、戦略からテクノロジー導入までワンストップでサービス提供しています。
【詳細】
・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握
・プロジェクトの企画立案
・現状調査・分析、改善・改革施策の検討
・顧客へのプレゼンテーション
・現場での改善および改革施策の実施/検証
・進捗/課題/リスクなどの管理
・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール
・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保
(1)業務改善・改革 将来の“ありたい姿”を実現する業務を再構築
営業機能改革、店舗機能改革、コンタクトセンター改革、バックオフィス機能改革、シェアードサービスセンター設立 再構築
BPR/BPM、BPO
(2)DXを実現する具体的なテクノロジーの選定・導入から活用・定着化
先端テクノロジー・AI(人工知能)・Biometrics(生体認証)、レガシーシステム刷新、RPA/Digital Labor
Big Data/BI、SFA/CRM、ERP
(3)テクノロジーを活用した事業戦略や新規事業戦略の策定
デジタルイノベーション戦略策定・Techを活用した既存事業強化・Techを活用した新規事業策定・アライアンス推進
(4)大規模プロジェクト/プログラムマネジメント
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
以下のいずれかの要件を満たす方
SIer、ハードウエア/ソフトウエアベンダー、その他IT関連企業にてシステム導入におけるソリューション提案、要件定義、計画・設計、開発経験が5年以上ある方
※テストや保守フェーズのみ、インフラ領域のみ、ベンダーコントロールのみの経験は不可
【あると望ましい経験・能力】
・最新のICTを活用した改善・改革に従事した経験のある方
・データ分析/解析の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳~39歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
【勤務地】
本社(東京都千代田区) 又は クライアントの定める就業先
※週3程度、本社へ出社日がございます
※テレワークはクライアントから承認がある場合実施しております
※案件により出張可能性がございます
- 勤務時間
-
【勤務時間】フレックス制
※標準労働時間:1日8時間
※コアタイム:11:00~15:00
- 年収・給与
-
【給与】 年収 4,200,000 円 - 9,000,000円
・年俸制(経験・能力を考慮)
・業績/賞与(2,8月分割支払い)
■職位別(実績)
・Director:1700~2500万円
・SeniorManager:1300~1500万円
・Manager:800~1250万円
・SeniorConsultant:570~900万円
・Consultant:420~620万円