募集要項
- 募集背景
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より上流案件の引き合いが多くなった一方で、そのすべてに応えられないという状況が発生し、採用方針変化を含む新組織体制の構築を早急に進める方針となりました。
そこで今回、DX＆戦略プロジェクト本部を新たに設立し、企画提案やプロジェクトマネジメント領域においてトップスキルを有する人材（＝プロフェッショナル人材）を社外より招聘することで、お客様の真のパートナーとしてあるべき姿を確立していきます。
- 仕事内容
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年間5億円～100億円規模の案件において複数のプロジェクトをマネジメントするプログラムマネジメントをお任せします。◆本ポジションの業務内容
企業内にさまざまな開発形式のシステムが混在している状態から、お客様の事業目標との整合性を確認、最適解を提案しつつ、さまざまな種類の複数プロジェクトを統括していただきます。
【具体的な業務内容】
■大型プロジェクトのマネジメント
案件受注後のプログラムマネジメント（複数プロジェクトの統括PM）
各事業本部、技術部門、およびグループ会社との密な連携
■上記に付随した業務
・CxOとの密なコミュニケーションやハイレベルな業界動向共有
・業界共通サービス組み立て、方法論構築
・オファリング作り
・アライアンス、M&Aへの関与／顧問依頼／社外取締役参画
・経営者セミナーやSHIFTセミナーでの登壇、プロジェクト事例発表
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※下記いずれかのご経験
・大規模システム（とくに基幹系）の企画・設計・開発における責任者経験
・大規模システム開発（5億円以上）における豊富なプロジェクトマネジメント経験
・複数のプロジェクトを統合的に管理することができるプログラムマネジメント（統括PM）の経験
・基幹システム構築プロジェクトにおけるライフサイクル全体のマネジメント経験
【尚可】
・社内外のステークホルダーとコミュニケーションを通じ関係構築した経験
・グローバルPKG（SAP、Oracle、D365、SFDCなど）導入スキル
・インフラ・基盤系、アプリケーション系プロジェクトにおける豊富な経験
・PMとして大型プロジェクトを立て直した経験
・お客様との予算交渉スキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 60歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル
- 勤務時間
- 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
- 年収・給与
- 1400万円 ～ 3000万円
- 待遇・福利厚生
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・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・通勤手当（上限あり）
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など
- 休日休暇
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■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】
- 選考プロセス
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書類選考
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1次選考
↓
最終選考
↓
内定
↓
入社
※ご経験値により、面接官や面接回数を変更させていただく可能性があります
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
- キャリアパス・評価制度
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(1)取締役としてグループ企業の経営参画
親会社のやり方をグループ企業に強いるようなトップダウン方式ではなく、
グループ企業の特徴や文化を尊重しながら、SHIFT流にガバナンスを効かせながらも
個社を伸ばす経営方針をとっています。そのため、裁量をもちながら経営を行うことが可能です。
(2)実績として単体の事業や経営への参画
「出る杭を伸ばす」人材育成の考えが根づいています。
グループ会社執行責任者の実績から、単体の事業や経営に手を広げていただくことも可能です。
(3)部門の責任者として組織マネジメントも可能
部門の責任者として予算達成に向けた取り組みや組織運営、マネジメントに経営視点をもちつつ参画していただくことも可能です。
