サービスエンジニア・整備士・メカニック
【横浜】エレベータ・エスカレータの保守メンテ/年収500~700万円/残業20h程度・年休122日
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【横浜】エレベータ・エスカレータの保守メンテ/年収500~700万円/残業20h程度・年休122日
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月5日~4月18日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/05 ~ 2024/04/18)
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【横浜】エレベータ・エスカレータの保守メンテ/年収500~700万円/残業20h程度・年休122日

募集要項

仕事内容

プライム市場上場の独立系昇降機メーカーである同社において、エレベータ・エスカレータの保守メンテを担当いただきます。


■エレベータ・エスカレータの保守メンテ

エレベータ・エスカレータなどの定期点検、法定検査、
コールバック対応、部品交換等の軽微な工事・修理、
報告書作成業務をお任せします。

【業務詳細】
定期点検で1台のエレベータ点検にかかる時間は1時間~2時間程度です。
それを1日で3~5台分点検していきます。
通常は1名もしくは2名で対応をします。

※工事実務は行いません。
※顧客の要望を開発へフィードバック、製品開発に活かします。
※点検マニュアル・各種計測機器・過去点検履歴などはジョブカルテで保存され、
 メンテナンスに関わるバックアップ体制が整っています。

【同社の特徴・魅力】
■エレベータ、エスカレータの新規設置から保守メンテまでを担い、
欧米/アジア/中東に至るまで世界25ヶ国でグローバル展開しています。
昇降機業界は許認可制の為参入障壁が高く、上位数社による寡占市場と
なっています。同社はその中でもトップクラスのシェアを誇っており、
東洋経済の企業の持続性と安定性を評価する『サステイナブル企業』
ランキングでも上位ランクインを果たしました。

■様々な技術開発はもちろん、積極的なグローバル展開、設備投資、
M&Aを推進しています。

■風通しがよく働きやすい環境です。福利厚生はもちろん、
社員のスキルアップをバックアップする教育研修制度も充実しています。

応募資格
必須

【必須条件】
・高校卒以上
・機械、設備、装置などの修理、保守、サービスエンジニアまたは装置の組み立てなど機械、装置に関わる経験
高卒の場合は昇降機のメンテナンス経験者のみが対象となります。

【歓迎条件】
・自動車整備士、航空整備士、その他同業界出身者大歓迎
・昇降機等検査員の資格保有者歓迎!

雇用形態
正社員
勤務地

【勤務地】
横浜支店
神奈川県横浜市

<喫煙環境>
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

<転勤>
当面無

勤務時間

【勤務時間】
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:55分(12:00~12:55)
時間外労働有無:有 ※月平均30時間程度

年収・給与

【給与】
予定年収:500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

■賞与実績5.5か月(5年平均)

※給与詳細は資格・経験・スキルを考慮の上、決定します。

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
・通勤手当:上限70,000円(新幹線規定あり)
・社会保険完備
・家族手当:支給要件あり
・住宅手当:世帯主:1万円~3万6千円 /独身4千円~7千円
・独身寮、借り上げ社宅制度あり。※転勤時のみ適用
・在宅勤務(一部従業員利用可)
・時短制度(全従業員利用可)
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・資格取得支援制度(全従業員利用可)
・研修支援制度(全従業員利用可)
・ストックオプション(全従業員利用可)
・継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
・継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
・社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
・従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)

休日休暇

【休日休暇】
・週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
・GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇
・年次有給休暇(11~20日※有給は入社半年で取得可)
・慶弔休暇、教育訓練休暇など

<年間休日日数:122日>

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■東証プライム上場■エレベータ、エスカレータ、新交通システム等の研究開発・製造・販売・据付・保守
従業員数
3192
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