募集要項
- 仕事内容
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【東証グロース上場】ホスピスという国内ではこれから成長していくマーケットにおいて、独自戦略で急拡大を続けている同社。多くのポジションが生まれている第二創業期です。
■医療法人向け経営管理
課題が山積する日本の医療を変えたい、という想いに共感した仲間が集まり
2014年に創業した会社です。「医療という希望を創る。」のミッションのもとに
続々と仲間が集まり、成長を続け、日本全国の病院・クリニック、介護施設の
経営コンサルティング・運営支援に取り組み、各地の医療介護を支えています。
【同ポジションの概要】
医療機関は経営・運営に関して多様な課題を抱えています。
例えば、M&A、新規クリニック開設、病院の病床転換や病床稼働率など。
これら専門性の高い課題も抱えつつ、集患のためのブランディング施策や
医療従事者採用・定着・経理業務などバックオフィス業務における課題も
山積みです。
同社では医療機関がより良い医療を、地域に提供できることに集中できる
環境を提供すべく、経理や財務などのバックオフィス業務の支援を
行っています。
定常のバックオフィス業務の安定運用をリードいただくことはもちろん、
提携医療法人の経営を安定・発展に導く業績モニタリングや
資金管理の基盤を構築していただくことを期待しています。
【お任せする主な業務内容例】
・提携医療法人の会計（管理会計・財務会計）関連業務
・財務管理関連業務（提携医療法人の業績モニタリング・
提携医療法人の資金繰り管理、銀行対応 等）
◎適性とご志向に応じて、上記のミッションの中から
最適なミッションをお渡しして参ります。
【キャリアパス・仕事の面白さ】
・コーポレート部門の経理スタッフなど事業会社のコーポレートスタッフへの異動なども可能
・コロナ禍の中で市場からの期待が高まる医療領域に対する貢献性の高さ
子どもたちが安心して暮らせる未来を実現するために、日本の医療のあり方を
変えていくこと、そして、国内に留まらず、世界を舞台に医療変革に挑戦していくことが、
同社の使命です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
＊下記いずれかを満たす方
・医療法人での経営管理または経営企画のご経験がある方
・銀行での法人融資のご経験がある方
【必須スタンス・スキル・経験】
・同社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方
・簿記2級程度以上の経理知識をお持ちの方
・自分で決めた目標は必ずやり遂げるコミットメント力の高い方
・ご自身の業務範囲をここまでと固めることなく、幅広い業務習得に積極的な方
・多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築できる方
- 雇用形態
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正社員
・雇用形態：正社員（期間の定めなし／試用期間： 6 ヶ月）
- 勤務地
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【勤務地】
本社
東京都港区
※提携医療法人の施設での業務を行っていただくことがございます
※基本は東京勤務となりますが、提携医療法人に出張いただく場合がございます
※転勤・出向：異動・転勤可能性あり（同社人事制度・規程に準ずる）
- 勤務時間
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【勤務時間】
9：00～18：00（休憩 60 分）
- 年収・給与
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【給与】
想定年収：600万円～900万円
※年収は経験や能力などを考慮し、規定により決定
■報酬改定：報酬更改：年2回
■業績評価：年2回（4月・10月）※一部、等級によって業績評価が年1回の場合あり
※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含みます。
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・単身転任者住宅補助制度
・転任時各種手当制度
・ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
・研修制度あり
・従業員持株会制度：正社員、かつ入社後 6 か月を超えた場合入会可能
- 休日休暇
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【休日休暇】
・休日：土曜、日曜、祝日
・休暇：夏季休暇、年末年始（12/30～1/3）、慶弔休暇
・有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
- 選考プロセス
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【選考方法】
書類選考（履歴書、職務経歴書）・適性検査→面接（1-2回）→最終面接→内定
（※面接回数は変更可能性有）
※オンラインにて面接を実施する可能性がございます
※選考過程に適性検査やケースワークを追加する可能性がございます
