募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
（１）新規の問い合わせ対応
・問い合わせがきたリードの1次対応
・営業、ナーチャリング部隊への差配
（２）ハウスリストのあたため（BtoB）
・顧客折衝
・コミュニティ、イベントへの送客、イベント・コミュニティチームとの連携
（１）（２）に対して
1.仕組み作りからアップデート
・社内のオペレーション
・Salesforceを活用したナーチャリング
(Salesforceのスキルは必須条件ではございません、仕組みづくりがわかる方であれば、要件定義・実装はシステムチームが行います)
2.外部メンバーへの指示だし、マネジメント
3.チームの組成
社内外含めて、当社に最適なチームづくりを考案
4.上記メンバーの小規模マネジメント
上記をお任せいたします。
(1)と(2)を業務として対応いただきつつも、社内外のリソースを加味した上で商談数を最大化していくための戦略立案・仕組みづくり・マネジメントを中心にお願いしたいと考えております。
※ご経歴や志向性に合わせて上記以外もお任せいたします。
【仕事の魅力】
・自ら考案した施策を裁量をもって取り組むことができる
・部署内だけの業務に留まらず、会社全体の幅広い業務にも携われる
・チャレンジの姿勢を重要視している社風のため、経験がないことも自ら考案・実行ができる
- 応募資格
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- 必須
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以下いづれかの経験がある方
・BtoBリードナーチャリングにおける仕組みづくり(ターゲット、セグメント選定、組織、オペレーション等)
・ISやCSの様に顧客と向き合い関係性構築を業務として実施していた経験がある
・新規顧客・既存顧客に対する商談化を促進するための業務に従事していた
・小規模マネジメント(1~3名)のご経験がある
- 歓迎
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【 歓迎条件 】
・Salesforce・Pardotの活用ができる
・組織の組成を0→1でおこなった経験がある
・小規模マネジメント(1~3名)のご経験がある
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 2種類のコースあり (1)フレックスタイム制（コアタイム11:00~14:00 標準労働時間：1日あたり8時間 )みなし残業あり (2)スーパーフレックス 副業OK 必要に応じたスポット出社のみ（在宅勤務ベース） ※面接時に相談しながらどちらの勤務形態に適するかをお話させていただきます
- 年収・給与
- 500万円～749万円
- 待遇・福利厚生
- ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり（上限2万円/月） ◇ テレワーク・在宅OK ◇ 服装自由 ◇ 社販制度あり ◇ ピアボーナス制度あり
- 休日休暇
- ◇休暇 - 土日祝 - 夏季休暇 - 年末年始休暇 - 有給休暇4カ月目に15日付与（フルタイムの場合。時短勤務は異なります）
