募集要項
- 仕事内容
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▼具体的な内容例
・プロダクトのテックリードおよび開発チーム(10名程度)のチームリーディング
・セキュアかつ保守性の高いアーキテクチャを組み上げる
・Developer eXperienceを大きく高める開発基盤を整備する
・チームとプロセスを目的と状況に応じて編成し機能させる
・事業成長と技術成長を両立させる組織風土形成およびジュニア層の育成
・PdMとタッグを組んだプロダクト改善と新しいプロダクトデザインを創る
・事業経営チームの一員としての技術マネジメント、ピープルマネジメント
※上記、内容例の全てを網羅することは求めておりません。
専門性を持ちつつ、総合的に取り組んでいただく想定です。
※マネジメントは専門性の１つとして捉えており、ご自身の志向性に合わせて選択できます。
# 現在の開発環境
・フロントエンド
TypeScript、React.js、Next.js、Redux、Babel、webpack
・サーバーサイド
Ruby、Ruby on Rails、PHP、Laravel
・インフラ
AWS（ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、ElastiCache、CloudFormation、etc）、Docker、Ansible、Fabric
・DB
MySQL、Redis
・開発ツール
Github、CircleCI、Jenkins、Slack、NewRelic/Mackerel/Datadog、Fluentd、BigQuery、Swagger、Redash、etc
- 応募資格
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- 必須
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・Webアプリケーションの開発実務経験が5年以上あること（開発言語不問）
・コードレビュー、設計レビューの実務経験
・クラウドインフラでの開発経験
・チームを率いた経験（3人以上）
・下記の要件のうち、2つ以上のご経験、または複数の要件で実践した経験をされている事が当ポジションに該当する方々に期待する要件になります。
1.システムにおけるアーキテクチャ設計および リアーキテクチャを実践した経験
2.技術的負債の解消に向けた段階的取り組みを実践し成果を上げた経験
3.中長期の技術戦略を描き、組織的に実行し成果に結びつけた経験
4.Developer eXperience向上に取り組み、組織生産性を有意に向上させた経験
5.データや業務分析に基づいて、事業グロースまたは構造改革をやり遂げた経験
6.10人以上の組織・チームにおいて継続的に学習・成長する仕組みと育成に取り組み結果が出た経験
7.プロダクト状況に合わせて開発手法を検討しチームを主導した経験
8.関連職種を含む開発チーム全体の業務の整理を行い、開発がスムーズに進む日常を作り出した経験
9.事業の意思決定にエンジニアとして関わる経験、または事業責任者やPdMと相談パートナーとして、事業について深い議論をされた経験
- 歓迎
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・特定のサービスとシステムを開発運用に2年以上携わり、システムの成長を見守った経験
・サービスにおける実質上の技術責任者を担った経験(※規模の大小、肩書名は問わない)
・ジュニア層を育成し、一人前にまで育てた経験
・上手く回ってない技術組織を立て直した経験
・複数の異なる性質の技術スタックを経験し、その使い所を理解している
・システムのあるべき姿を本質的に考えた上で、現実を鑑みて柔軟に手堅く実行できる
- フィットする人物像
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・技術で社会課題を解決したい方
・事業およびカスタマーに対して貢献意欲が高く、目標への達成意欲が高い方
・一緒に働く仲間とチームと組織をリスペクトできる方
・仲間に、摩擦を恐れずポジティブな刺激を与えられる方
・遠大なミッションを担いながら、この新しい領域でエンジニアの可能性を広げていきたい方
・変化とスピードを楽しみ、スキルを学びながら歩み続けられる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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裁量労働制 （みなし労働時間8時間）
※出勤日数は所定労働日数に準ずる
★リモートワーク可（状況に応じて出社要請あり、完全フルリモートはNGとさせていただいております）
- 年収・給与
- 900万円～1549万円
- 待遇・福利厚生
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・給与改定年2回
・賞与年2回
・副業可
・全フロア禁煙（屋外喫煙所あり）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（上限5万円/月）
・企業型確定拠出年金、時間外手当あり
・人事評価制度
→半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人の目標を定めます。
その目標達成に向けて、上長とコミュニケ-ションを取ります。
・公募・オファー制度
→年に2回、公募により社内から広く募集し、また、各部門の責任者が他部門で活躍してい
る人材にオファーができる制度です。
・その他
→就業中のイヤホン装着可 / フリードリンクあり / 自社株購入制度あり / 社内カウンセラー常駐
- 休日休暇
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＜年間休日120日以上＞
・完全週休2日制、祝日 ※休日は自分で設定可
・年次有給休暇（入社後初月付与） 、夏季休暇 、年末始休暇 、特別休暇、出産・育児休暇など
